Opinie czytelników
Podsumowanie:Tomorrow's Capitalist autorstwa Alana Murraya to transformacyjna książka, która bada zmieniającą się rolę prezesów i firm w społeczeństwie, opowiadając się za przejściem od modeli zorientowanych na zysk do kapitalizmu interesariuszy. Poprzez osobiste spostrzeżenia i rzeczywiste przykłady, Murray przedstawia przekonujące argumenty za tym, w jaki sposób firmy mogą przyczynić się do lepszego świata, szczególnie w świetle ostatnich wyzwań społecznych i środowiskowych.
Zalety:Książka jest dobrze zbadana i dostarcza cennych spostrzeżeń na temat transformacji kapitalizmu. Wiele recenzji chwali wciągający styl pisania i zdolność autora do wyrażania szerszej roli przedsiębiorstw poza zyskiem. Książka zawiera prawdziwe przykłady postępowych prezesów i jest chwalona jako inspirująca lektura dla obecnych i aspirujących liderów.
Wady:Niektórzy czytelnicy uważają, że książka nadmiernie koncentruje się na kwestiach DEI (różnorodności, równości i integracji), opisując jej części jako „śmieciowe”. Ponadto, choć wielu uważa ją za pouczającą, niektórzy mogą uważać, że brakuje jej głębi w krytyce omawianych tematów.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Tomorrow's Capitalist: My Search for the Soul of Business
Zawartość książki:
The Next Big Idea Club, Best Leadership Books of 2022.
W erze politycznego i kulturowego ekstremizmu amerykańscy liderzy korporacyjni stali się pragmatycznym centrum ruchu na rzecz postępu społecznego i gospodarczego.
Podstawowe założenia systemu kapitalistycznego, który dominował na świecie przez ponad sto lat, są kwestionowane jak nigdy dotąd. Narracje o porażkach kapitalizmu, chciwości 1 procenta i ślepocie korporacji na potrzeby społeczeństwa odcisnęły swoje piętno i napędzają zmiany. Nie są to powierzchowne, kosmetyczne poprawki, które wywołały tyle cynizmu w przeszłości, ale rewolucja w sposobie, w jaki korporacje są wyobrażane i zarządzane.
Tomorrow's Capitalist ujawnia, w jaki sposób prezesi korporacji - ostateczni pragmatycy - zdali sobie sprawę, że mogą stracić „licencję na prowadzenie działalności”, jeśli nie zajmą się podstawowymi kwestiami naszych czasów: klimatem, różnorodnością i integracją oraz nierównościami i możliwościami zatrudnienia. Odpowiadając na potrzeby swoich pracowników i klientów, którzy domagają się zmian korporacyjnych, przejęli inicjatywę w ustanowieniu nowych, odważnych zasad kapitalizmu interesariuszy, zapewniając, że po raz pierwszy od ponad pół wieku nie tylko akcjonariusze mają wpływ na sposób zarządzania korporacjami.
Alan Murray żywo oddaje ducha prawdziwej i fascynującej dynamiki, która przekształca znaczną część świata korporacji.
