Social Capital of Organizations
Wpływowa koncepcja w literaturze nauk społecznych, teoria kapitału społecznego, twierdzi, że aktorzy społeczni zdobywają zasoby poprzez relacje z innymi aktorami.
Podczas gdy badania nad kapitałem społecznym w dużej mierze koncentrowały się na jednostkach jako jednostkach analizy, niniejszy tom poświęcony jest kapitałowi społecznemu organizacji lub korporacyjnemu kapitałowi społecznemu (CSC), badając, w jaki sposób i w jakim stopniu sieci społeczne ułatwiają lub utrudniają osiągnięcie celów organizacyjnych. Niniejszy zbiór artykułów wprowadza rozróżnienie między strukturą społeczną a jej wynikami, zauważając, że podczas gdy pozytywne wyniki przynoszą kapitał społeczny, struktura może również zabraniać i utrudniać działania, powodując zamiast tego odpowiedzialność społeczną.
Autorzy zwracają szczególną uwagę na zestawy warunków społecznych, które prowadzą do kapitału lub odpowiedzialności, i z powodzeniem ustanawiają program badań, który ma na celu bardziej efektywne zarządzanie organizacyjnym kapitałem społecznym.