Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.
Just Not That Likable: The Price All Women Pay for Gender Bias
Senator Romero przedstawia pierwsze kompleksowe wyjaśnienie, dlaczego lubimy "Howarda", ale nie lubimy "Heidi" w rolach przywódczych - i co możemy zrobić, aby przezwyciężyć to uprzedzenie ze względu na płeć.
Gloria Romero - była liderka większości w Senacie Kalifornii i emerytowana profesor psychologii - rozbija szklany sufit w obszernym omówieniu uprzedzeń ze względu na płeć w miejscu pracy oraz ceny, jaką kobiety i społeczeństwo płacą za zjadliwy, podwójny standard "czynnika sympatii", który utrzymuje się w miejscu pracy. Ujawnia związek między sukcesem a sympatią, z jakim borykają się liderki XXI wieku w polityce i miejscu pracy.
W książce, która jest zarówno przystępna, jak i pouczająca, senator Romero jest kobietą, która nie boi się przełamywać barier dla kobiet. Jako pierwsza kobieta-przewodnicząca izby wyższej w kalifornijskiej legislaturze stanowej, jest autorką ważnych reform w zakresie edukacji publicznej, wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych, etyki rządowej i przejrzystości.
Just Not That Likable to historia pionierki, która zrozumiała, że podczas gdy seksizm XX wieku polegający na nierównej płacy za taką samą pracę został zdelegalizowany, a przepisy antydyskryminacyjne stały się powszechne, nadal istniała ukryta kara za sympatię i tak zwane "podwójne wiązanie" stosowane wobec kobiet odnoszących sukcesy. Książka zawiera najbardziej kompleksowy jak dotąd przegląd tego, co wiadomo na temat "podwójnego wiązania", z którym borykają się kobiety na stanowiskach kierowniczych i przywódczych: oczekuje się od nich, że będą wykazywać się siłą i przywództwem, ale są karane jako "szorstkie" lub wykazujące cechy stereotypowo uznawane za męskie. Czerpiąc również z własnego życia, podróż senator Romero prowadzi ją do uświadomienia sobie, że kiedy kobiety przebijają się przez uporczywy sufit - wciąż z nami w XXI wieku - odłamki tną. Zbyt głęboko i zbyt często te praktyki i zachowania zamykają możliwości dla naszych córek, sióstr i siebie nawzajem. Just Not That Likable uznaje, że nasze miejsca pracy muszą promować praktyki, polityki i kultury, które konfrontują i demontują to podwójne wiązanie dla kobiet.