Just Conflict: Transformacja poprzez rozwiązanie

Opinie czytelników

Książka ta jest wysoko ceniona za swoją zawartość informacyjną i praktyczne strategie rozumienia i zarządzania konfliktem. Mark Lee Robinson czerpie ze swojego bogatego doświadczenia jako doradca duszpasterski, oferując unikalne spostrzeżenia i przystępne techniki, które można zastosować w różnych kontekstach relacyjnych. Czytelnicy doceniają format książki, który pozwala na łatwe czytanie i praktyczne zastosowanie, dzięki czemu nadaje się zarówno do użytku osobistego, jak i zawodowego.

⬤ pouczające i praktyczne podejście do rozwiązywania konfliktów
⬤ unikalne i oryginalne techniki
⬤ przystępny format
⬤ praktyczne narzędzia i arkusze robocze
⬤ możliwość zastosowania w relacjach osobistych i zawodowych
⬤ zachęta do rozwoju poprzez konflikt
⬤ nadzieja i wyobraźnia w rozwiązywaniu konfliktów.

Niektórzy mogą uznać, że koncepcje nie są całkowicie nowe; potencjalnie wymaga aktywnego uczestnictwa, aby w pełni skorzystać z ćwiczeń i spostrzeżeń.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Just Conflict: Transformation Through Resolution

Zawartość książki:

Każdy doświadcza konfliktów i czasami czuje się przytłoczony. Kiedy pozostajemy spokojni i skoncentrowani, widzimy wyraźnie, o co chodzi w konflikcie i skąd on pochodzi, zajmujemy się konfliktem w sposób kreatywny i asertywny oraz tworzymy to, czego potrzebujemy, nie oczekując ani nie polegając na zmianach innych, rezultatem jest osobista, relacyjna, społeczna i duchowa transformacja.

W miarę jak opanowujemy umiejętności rozwiązywania konfliktów, transformacja ta przychodzi nam łatwiej i jesteśmy w stanie wspierać innych w rozwiązywaniu ich konfliktów. Just Conflict pomaga czytelnikom zyskać większą pewność co do ich zdolności do nazywania, adresowania i rozwiązywania wszelkich pojawiających się konfliktów, tak aby, gdy odkryją problemy w jakimkolwiek związku, byli w stanie powiedzieć: Och, to tylko konflikt. Narzędzia te pomagają czytelnikowi stać się bardziej biegłym w poznawaniu tego, czego mu brakuje, gdy pojawiają się konflikty, i dokonywaniu wyborów, które zapewniają wszystkim stronom to, czego potrzebują.

To właśnie umiejętność budowania sprawiedliwości z zamieszania czyni konflikt sprawiedliwym. Dr Robinson jest dyrektorem wykonawczym Center for Creative Conflict Resolution i doradcą duszpasterskim, który od 30 lat prowadzi psychoterapię dla osób, par i rodzin doświadczających wysokiego poziomu konfliktu.

Więcej informacji można znaleźć na stronie JustConflict.com. ".