Joy Works: Wzmacnianie pozycji zespołów w nowej erze pracy

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 7 głosach.

Oryginalny tytuł:

Joy Works: Empowering Teams in the New Era of Work

Zawartość książki:

Radość w pracy - po co zadowalać się czymś gorszym?

W Joy Works: Empowering Teams in the New Era of Work, Alex Liu przedstawia wciągający plan zapewnienia ludziom poczucia bezpieczeństwa i inspiracji w pracy. Liu, partner zarządzający i prezes Kearney, pyta: Dlaczego mielibyśmy zadowolić się czymś mniejszym niż radość w pracy? W książce znajdziesz plan działania krok po kroku, jak podejść do radości w pracy, wykorzystując trzy kluczowe czynniki decydujące o szczęściu pracowników - ludzi, pochwały i cel - i dowiesz się, jak wdrożyć ten plan, aby uzyskać maksymalne wyniki i maksymalną radość.

Autor pokazuje, jak stworzyć więcej radości dla swoich ludzi w pracy, zarówno w środowisku wirtualnym, jak i osobistym, a także jak włączyć radość nawet w okresach dramatycznie zwiększonego stresu. Odwołuje się do swoich wieloletnich rozmów z liderami na całym świecie, zarówno jako doradca kadry kierowniczej, jak i za pośrednictwem popularnego podcastu Joy@Work. Czytelnicy dowiedzą się od różnorodnych liderów, od psychologów, naukowców, sportowców, liderów organizacji non-profit i zarządów, producenta z Broadwayu, po liderów w firmach takich jak HPE, Cisco, T-Mobile, SAP i UPS. W dialogach i badaniach czytelnicy znajdą również:

⬤ Wprowadzenie do ikigai, japońskiej koncepcji oznaczającej powód istnienia - ramy, których wszyscy możemy użyć, aby znaleźć radość i sens w naszej pracy.

⬤ Badanie związku między sprawiedliwością społeczną a radością, wykorzystując rozmowy z liderami, którzy zobowiązali się do uczynienia postępu społecznego priorytetem.

⬤ Nowe spojrzenie na to, jak następne pokolenie będzie postrzegać radość w pracy, Wielką Refleksję i zmieniającą się równowagę sił w kulturach pracy.

⬤ Dogłębne dyskusje na temat ludzi, celu i pochwał: trzech kluczowych elementów w budowaniu radosnego doświadczenia zawodowego.

⬤ Wezwanie do bardziej refleksyjnego przywództwa - nowe podejście do władzy liderów w niepewnych i trudnych czasach.

Joy Works to niezbędny podręcznik dla każdego, kto chce stworzyć więcej radości w swojej pracy - liderów, którzy chcą zmienić kulturę korporacyjną, menedżerów, którzy stoją w obliczu presji na innowacje, młodych ludzi, którzy są nieugięci, że mogą mieć życie i karierę, która koncentruje się wokół radości i znaczenia, i każdego, kto uważa, że radość w pracy jest bliską możliwością, a nie oksymoronem. Ten przewodnik po zmieniającej się rzeczywistości i możliwościach pracy powinien znaleźć się w bibliotekach każdego, kto jest zainteresowany stworzeniem bardziej angażującego i produktywnego wirtualnego, hybrydowego lub osobistego miejsca pracy.

Zbudujmy więcej radości.