Ocena:
Recenzje podkreślają, że książka Scotta Comeya o przywództwie jest cennym źródłem informacji, które skutecznie przedstawia zasady wielkiego przywództwa poprzez osobiste doświadczenia, praktyczne porady i jasne kroki działania. Czytelnicy doceniają jej inspirującą i edukacyjną treść, dzięki czemu jest ona odpowiednia zarówno dla aspirujących, jak i uznanych liderów.
Zalety:Książka dostarcza angażujących, wnikliwych i praktycznych wskazówek na temat przywództwa, z jasnymi koncepcjami, krokami działania i osobistymi historiami. Wielu czytelników uznało ją za inspirującą i mającą zastosowanie zarówno w rozwoju osobistym, jak i zawodowym. Jest chwalony za prosty styl pisania i jest odpowiedni dla szerokiego grona odbiorców, w tym osób pełniących role inne niż kierownicze.
Wady:Niektóre recenzje krytykują książkę za nadmierne skupienie się na profesjonalistach z branży nieruchomości, a jeden z recenzentów opisuje ją jako słabo napisaną, powołując się na problemy z gramatyką i brak oryginalnych spostrzeżeń. Kilku czytelników uznało, że książka nie oferuje niczego szczególnie nowego lub wyjątkowego w zakresie koncepcji przywództwa.
(na podstawie 19 opinii czytelników)
Are You a Manager or a Leader?: How to Inspire Results Through Others
"Scott Comey w tytule tej książki zadaje ważne pytanie, nad którym wszyscy powinniśmy się zastanowić. W swojej książce opiera się na głębokim doświadczeniu, osobistych historiach, perspektywie historycznej, kulturze popularnej, błyskotliwych umysłach i interaktywnych krokach. Dzięki tym wskazówkom możesz skuteczniej przewodzić zarówno osobiście, jak i za pośrednictwem wideo" - Ethan Beaute, główny ewangelista w BombBomb.
"Scott Comey's Are You a Manager or a Leader? to mistrzowski plan skutecznego przywództwa. Dzięki połączeniu koncepcji wysokiego poziomu i taktyk ulicznych, Scott daje ci wszystko, czego potrzebujesz, aby stać się liderem, którym chcesz być. Od budowania zaufania, przez definiowanie misji, po znajomość liczb - Scott wyjaśnia zarówno dlaczego, jak i w jaki sposób niezbędne są umiejętności przywódcze. Chcesz przewodzić lub przewodzić bardziej efektywnie? W takim razie przeczytaj tę książkę - i jesteś na dobrej drodze." - Adam Contos, CEO, RE/MAX Holdings, Inc.
"Bardzo podobała mi się książka Scotta Comeya na temat przywództwa, zwłaszcza jego przedstawienie kluczowych tematów poprzez osobiste historie. Były one porywające, wpływowe i zapadające w pamięć i sprawiły, że chcieliśmy przeczytać więcej. Skupienie się Scotta na "ja" i na tym, jak zawsze będziemy potężniejsi, dokonując zmian w sobie, zamiast obwiniać innych, jest przesłaniem tak potrzebnym dziś światowym liderom. Jeśli jesteś liderem biznesowym i inni szukają u ciebie wskazówek, to jest to lektura obowiązkowa."-Tyrone K. Davids, CPA MBA & CEO EDI Performance
"Ta książka jest potrzebna bardziej niż kiedykolwiek. Wciąż mamy zbyt wielu menedżerów, a za mało liderów. Scott przedstawia przekonujące argumenty i potężne korzyści, jakie zapewnia SOLIDne przywództwo. Wielokrotnie radził sobie z przeciwnościami losu, a rozwój jego zespołu jest dowodem jego wiedzy. Sięgnij po tę książkę. Przeczytaj i zastosuj jej mądrość, szczególnie w tych burzliwych czasach."-Tony Rubleski, autor bestsellerów, seria książek Mind Capture.
Are You a Manager or a Leader?inspiruje menedżerów do przenoszenia swoich pracowników na wyższy poziom sukcesu za pomocą "złotych samorodków" przywództwa i mądrości. Zmieniając sposób patrzenia na swoich pracowników i analizując swoją rolę w organizacji, menedżerowie zostaną zainspirowani do budowania wspaniałej kultury pracy, wzmacniania relacji ze swoim zespołem i dalszego tworzenia środowiska sukcesu i produktywności.
Kiedy menedżerowie poświęcają czas na zastanowienie się nad swoimi rolami, stają się niesamowitymi liderami, katapultując swoje firmy na wyższy poziom sukcesu i osiągnięć. Niezależnie od tego, czy jesteś początkującym menedżerem, dyrektorem wykonawczym w korporacji, czy prowadzisz własną małą firmę, Scott Comey poprowadzi Cię przez podróż połączenia i refleksji. Nadszedł czas, aby wykonać skok i stać się liderem, do którego zostałeś przeznaczony.
