Jedność zespołu: Przewodnik lidera po uwalnianiu niezwykłego potencjału

Opinie czytelników

Recenzenci jednogłośnie chwalą książkę za wciągający styl pisania, humor i cenne spostrzeżenia na temat dynamiki zespołu i relacji. Czytelnicy uważają ją za przydatną i przyjemną, a wielu z nich podkreśla jej praktyczne podejście do osiągania jedności w zespołach.

Wciągający styl pisania, humor, łatwe do zrozumienia, cenne spostrzeżenia na temat pracy zespołowej i relacji, praktyczne przykłady, dobrze zbadane, przyjemne doświadczenie czytelnicze, porady dotyczące zarówno relacji osobistych, jak i zawodowych.

Brak znaczących wad wymienionych w recenzjach.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Team Unity: A Leader's Guide to Unlocking Extraordinary Potential

Zawartość książki:

W oparciu o ponad dziesięć lat badań, obserwacji, coachingu i budowania niezwykłych zespołów, ta zabawna i prowokująca do myślenia książka pokazuje, jak zjednoczyć grupy każdej wielkości, aby zmaksymalizować wydajność.

Jedność jest najbardziej wpływowym czynnikiem wpływającym na wydajność zespołu i chociaż jest często omawiana, często jest źle rozumiana. Ta książka wyjaśnia, w jaki sposób brak jedności jest podstawową przyczyną wszystkich dysfunkcji zespołu i zawiera jasne instrukcje, jak zdefiniować, zmierzyć i zwiększyć jedność w organizacji. Poprzez zabawne i wpływowe historie, John Ross dzieli jedność zespołu na cztery elementy - skupienie, kierunek, zaufanie i konflikt - oraz bada, w jaki sposób są one powiązane i mierzone. W szczególności Ross przedstawia Formułę Jedności: proste równanie przydatne dla liderów na wszystkich poziomach w każdej organizacji do pomiaru obecnej jedności zespołu i identyfikacji obszarów wymagających poprawy.

Menedżerowie wyższego i średniego szczebla w branży produkcyjnej, hotelarskiej i wielu innych branżach, a także początkujący pracownicy i studenci zachowań organizacyjnych i HRM, uznają tę książkę za nieocenione źródło wiedzy na temat tego, jak identyfikować, mierzyć i podejmować właściwe kroki w celu zwiększenia wydajności zespołu.