Jazda przez życie

Opinie czytelników

Książka „The Ride of a Lifetime” autorstwa Roberta Igera oferuje połączenie osobistej narracji, lekcji przywództwa i wglądu w głośne przejęcia podczas kadencji Igera jako prezesa Disneya. Książka ta została doceniona za swój wciągający styl pisania i zapewnienie wglądu w świat decyzji biznesowych o wysokiej stawce, oferując jednocześnie cenne porady dotyczące przywództwa. Niektórzy czytelnicy wspominają jednak, że książce brakuje głębokich lekcji biznesowych i emocjonalnej autentyczności, przez co może być nieco samochwalcza.

⬤ Wciągający styl pisania, który czyta się jak thriller.
⬤ Oferuje cenne spostrzeżenia na temat przywództwa i Tony'ego z osobistych doświadczeń.
⬤ Zapewnia zakulisowe spojrzenie na główne przejęcia, takie jak Pixar, Marvel i Lucasfilm.
⬤ Zawiera wyraźne lekcje i zasady przywództwa.
⬤ Odwołuje się zarówno do fanów Disneya, jak i osób zainteresowanych przywództwem korporacyjnym.

⬤ Ograniczone dogłębne lekcje biznesowe
⬤ Niektórzy czytelnicy zauważyli kilka najważniejszych punktów i wniosków.
⬤ Postrzegany brak emocjonalnej autentyczności
⬤ narracja czasami wydaje się letnia.
⬤ Krytykowany za nieco autopromocyjny ton.
⬤ Niektórzy życzyli sobie więcej szczegółów na temat ważnych relacji i procesów twórczych w Disneyu.
⬤ Może nie spełnić oczekiwań tych, którzy szukają książki skupionej wyłącznie na Disneyu.

(na podstawie 1577 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Ride of a Lifetime

Zawartość książki:

„Jedna z najlepszych książek biznesowych, jakie czytałem od lat”. BILL GATES

BESTSELLER NR 1 NEW YORK TIMES

KSIĄŻKA ROKU 2019 WEDŁUG SUNDAY TIMES

_____________________________

Dyrektor generalny Disneya, jeden z najbardziej wpływowych ludzi 2019 roku, dzieli się pomysłami i wartościami, które przyjął, aby na nowo odkryć jedną z najbardziej lubianych firm na świecie i zainspirować ludzi, którzy ożywiają magię.

Robert Iger został dyrektorem generalnym The Walt Disney Company w 2005 roku, w trudnym okresie. Morale uległo pogorszeniu, konkurencja była silna, a technologia zmieniała się szybciej niż kiedykolwiek w historii firmy. Jego wizja sprowadzała się do trzech jasnych pomysłów: Powrócić do koncepcji, że jakość ma znaczenie, przyjąć technologię zamiast z nią walczyć i myśleć szerzej - myśleć globalnie - i przekształcić Disneya w silniejszą markę na rynkach międzynarodowych.

Czternaście lat później Disney jest największą i najbardziej szanowaną firmą medialną na świecie, do której należą Pixar, Marvel, Lucasfilm i 21st Century Fox. Jej wartość jest prawie pięciokrotnie wyższa niż w momencie przejęcia przez Igera, a on sam jest uznawany za jednego z najbardziej innowacyjnych i odnoszących sukcesy dyrektorów generalnych naszej ery.

W książce „The Ride of a Lifetime” Robert Iger dzieli się lekcjami, których nauczył się podczas prowadzenia Disneya i kierowania 200 000 pracowników, a także bada zasady niezbędne do prawdziwego przywództwa, w tym:

Optymizm. Nawet w obliczu trudności, optymistyczny lider znajdzie drogę do najlepszego możliwego wyniku i skupi się na nim, zamiast poddawać się pesymizmowi i obwinianiu.

Odwaga. Liderzy muszą być skłonni do podejmowania ryzyka i stawiania dużych zakładów. Strach przed porażką niszczy kreatywność.

Zdecydowanie. Wszystkie decyzje, bez względu na to, jak trudne, mogą być podejmowane na czas. Niezdecydowanie jest zarówno marnotrawstwem, jak i niszczy morale.

Sprawiedliwość. Traktuj ludzi przyzwoicie, z empatią i bądź dla nich dostępny.

Ta książka opowiada o nieustającej ciekawości, która napędzała Igera przez czterdzieści pięć lat, od dnia, w którym zaczął jako najniższy pracownik studia w ABC. Opowiada również o rozwadze i szacunku, a także przyzwoitym podejściu do pieniędzy, które stało się podstawą każdego projektu i partnerstwa, które Iger realizuje, od głębokiej przyjaźni ze Stevem Jobsem w ostatnich latach jego życia po nieustającą miłość do mitologii Gwiezdnych Wojen.

„Pomysły zawarte w tej książce wydają mi się uniwersalne” - pisze Iger. „Nie tylko dla aspirujących dyrektorów generalnych na świecie, ale dla każdego, kto chce czuć się mniej bojaźliwie, bardziej pewnie siebie, gdy porusza się po swoim życiu zawodowym, a nawet osobistym”. ”