Jakość życia w pracy

Oryginalny tytuł:

Quality of life at work

Zawartość książki:

Ogólnym celem niniejszej książki jest przeanalizowanie, w jaki sposób zmienne jakości pracy są konfigurowane dla młodych pracowników, którzy uczęszczają na kursy zawodowe oferowane przez Espro - Vocational Social Teaching w Belo Horizonte/MG. Ramy teoretyczne zagłębiły się w temat jakości życia w pracy, koncentrując się na podejściu Hackmana i Oldhama, wybranym jako parametr analizy dla tego badania.

Metodologia badawcza opierała się na podwójnym studium przypadku, podłużnej kohorcie, o charakterze ilościowym i podejściu opisowym. W tym celu uzyskano dostęp do dwóch zbiorów danych w latach 2010 i 2013 z młodymi pracownikami, którzy uczestniczyli w kursach prowadzonych przez Espro. Opisując i porównując zebrane dane, istnieją dowody na wyższą jakość życia w pracy w pierwszym zebranym materiale.

Pozwala to wnioskować, że bardzo niewiele lub nic nie zostało zrobione dla zadowolenia tej grupy w ciągu obserwowanych lat. Zauważono potrzebę większej świadomości menedżerów i społeczeństwa w zakresie zatrudniania młodych ludzi.