Jak zostać trenerem-liderem: Przewodnik krok po kroku, jak rozwijać swoich ludzi

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 24 głosach.

Oryginalny tytuł:

Becoming a Leader-Coach: A Step-By-Step Guide to Developing Your People

Zawartość książki:

Jako lider masz do odegrania różne role wobec swoich bezpośrednich podwładnych. Jedną z nich jest zarządzanie ich codzienną wydajnością.

Inną jest wspieranie ich rozwoju, aby mogli nadal osiągać najlepsze wyniki. Większość liderów czuje się komfortowo i skutecznie w pierwszej roli.

Jednak wielu liderów ma mniejszą jasność co do roli rozwijania swoich bezpośrednich podwładnych, w szczególności coachingu rozwojowego. Niniejszy przewodnik zawiera wprowadzenie do coachingu liderów, w tym strukturę i zestaw wytycznych do prowadzenia skutecznych formalnych i nieformalnych rozmów coachingowych z bezpośrednimi podwładnymi.