Jak zmienić zdanie? Donald Trump i przywództwo prezydenckie

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Changing Their Minds?: Donald Trump and Presidential Leadership

Zawartość książki:

Pomimo powszechnej opinii, prezydentom rzadko udaje się przekonać opinię publiczną lub członków Kongresu do zmiany zdania i przejścia od sprzeciwu wobec określonej polityki do jej poparcia. W rezultacie Biały Dom nie jest w stanie zmienić krajobrazu politycznego i stworzyć możliwości zmian. Zamiast tego, odnoszący sukcesy prezydenci rozpoznają i umiejętnie wykorzystują możliwości już istniejące w ich środowiskach politycznych. Jeśli nie zrozumieją swoich strategicznych pozycji, prawdopodobnie przesadzą i doświadczą politycznej katastrofy.

Donald Trump był wyróżniającym się prezydentem, a jego przybycie do Gabinetu Owalnego przyniosło nowe pytania. Czy ktoś z jego wieloletnim doświadczeniem jako autopromotor może nawiązać kontakt z opinią publiczną i zdobyć jej poparcie? Czy prezydent, który jest doświadczonym negocjatorem, mógłby uzyskać poparcie w Kongresie potrzebne do przyjęcia jego programów legislacyjnych? Czy musielibyśmy dostosować teorię przywództwa prezydenckiego, aby pomieścić prezydenta z wyjątkowymi umiejętnościami perswazyjnymi?

Opierając się na dziesięcioleciach badań i wykorzystując obszerne nowe dane, George C. Edwards III odpowiada na te pytania. Stwierdza, że prezydent Trump nie różnił się od innych prezydentów, ponieważ był ograniczony przez swoje otoczenie. Nie poruszył ani opinii publicznej, ani Kongresu. Nawet dla doświadczonego sprzedawcy i dealmakera władza prezydencka nadal nie jest siłą przekonywania. Równie ważny był fakt, że jak pokazuje Edwards, Trump nie był w stanie wykorzystać możliwości, które miał. W rzeczywistości dowiadujemy się tutaj, że wzorce retoryki i komunikacji prezydenta oraz jego podejście do kontaktów z Kongresem ostatecznie zmniejszyły jego szanse na sukces. Okazuje się, że prezydent Trump często działał na własną szkodę.