Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 6 głosach.
How Management Teams Can Have a Good Fight
Menedżerowie najwyższego szczebla wiedzą, że konflikty w różnych kwestiach są naturalne, a nawet konieczne.
Zespoły zarządzające, które wzajemnie kwestionują swój sposób myślenia, rozwijają pełniejsze zrozumienie swoich wyborów, tworzą bogatszy zakres opcji i podejmują lepsze decyzje. Wyzwaniem - znanym każdemu, kto kiedykolwiek był częścią zespołu zarządzającego - jest jednak powstrzymanie konstruktywnego konfliktu przed przerodzeniem się w konflikt interpersonalny.
Na podstawie swoich badań nad wzajemnym oddziaływaniem konfliktu, polityki i szybkości w procesie podejmowania decyzji przez zespoły zarządzające, autorzy opracowali zestaw taktyk charakterystycznych dla zespołów osiągających wysokie wyniki. Taktyki te działają, ponieważ utrzymują konflikt skoncentrowany na kwestiach; wspierają współpracę, a nie rywalizację, relacje między członkami zespołu; i tworzą poczucie sprawiedliwości w procesie podejmowania decyzji.
