Jak zatrudniać A-graczy: Jak znaleźć najlepszych ludzi do swojego zespołu - nawet jeśli nie masz działu rekrutacji

Opinie czytelników

Książka „How to Hire A-Players” jest chwalona za wnikliwe wskazówki dotyczące rekrutacji i budowania zespołu, podkreślając znaczenie zatrudniania najlepszych talentów, a nie prób rozwijania osób osiągających słabe wyniki. Podczas gdy wielu czytelników uznało ją za pouczającą i mającą zastosowanie w ich procesach rekrutacyjnych, niektórzy zauważyli, że mogłaby być bardziej taktyczna i zwięzła. Książka wywołała wśród czytelników refleksję na temat ich własnych ról i skuteczności jako współpracowników w zespołach.

Książka jest bardzo pouczająca, dostarczając praktycznych wskazówek dotyczących zatrudniania A-Players. Czytelnicy doceniają jej praktyczne podejście, przejrzystość oraz liczne przedstawione zasady i strategie. Jest uważana za pomocną dla różnych poziomów zarządzania w organizacjach różnej wielkości, promując skupienie się na skutecznym budowaniu zespołu. Wielu użytkowników uważa, że zmieniła ona ich spojrzenie na rekrutację i zarządzanie talentami.

W niektórych recenzjach wskazywano, że książka może być długa i nieco powtarzalna, obejmując ograniczony zakres pojęć. Kilku czytelników chciało więcej taktycznych strategii i uważało, że dyskusje na temat zatrudniania A-Players mogą być nierealistyczne, szczególnie w odniesieniu do różnych pokoleń. Jeden z recenzentów wyraził również sceptycyzm co do autentyczności pozytywnych recenzji.

(na podstawie 28 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

How to Hire A-Players: Finding the Top People for Your Team- Even If You Don't Have a Recruiting Department

Zawartość książki:

Jak znaleźć świetnych pracowników, zatrudniać świetnych pracowników i przenieść swój biznes na wyższy poziom.

Zawsze łatwo jest znaleźć ludzi, którzy chcą pracować, ale nigdy nie jest łatwo znaleźć i zatrudnić A-players. W książce How to Hire A-Players konsultant Eric Herrenkohl pokazuje właścicielom, dyrektorom i menedżerom małych i średnich firm, gdzie i jak znaleźć pracowników klasy A. To właśnie te osoby pomogą utrzymać firmę na wysokim poziomie. To właśnie te osoby pomogą utrzymać wysoką jakość, wzrost i zyski.

Herrenkohl wyjaśnia, jak wykorzystać istniejące działania marketingowe, sprzedażowe i networkingowe do znalezienia najlepszych kandydatów. Dostarcza aktualnych przykładów firm, które konsekwentnie zatrudniają najlepszych graczy bez dużych działów rekrutacji, a także krok po kroku wyjaśnia, jak sprawić, by te strategie działały we własnej firmie.

⬤ Pokazuje, jak znaleźć i zatrudnić najlepszych pracowników.

⬤ Idealna dla właścicieli małych firm, kadry zarządzającej i menedżerów dużych przedsiębiorstw, a także rekruterów korporacyjnych i specjalistów HR, którzy potrzebują nowych pomysłów.

⬤ Lista klientów Herrenkohl obejmuje prywatne firmy z ponad 50 branż, a także wielkie korporacje, takie jak Bank of America, Edward Jones i Northwestern Mutual Life.

Pracownicy klasy A są siłą napędową każdej rozwijającej się firmy. Ten poręczny przewodnik po zatrudnianiu pokazuje, gdzie szukać, o co pytać i kogo zatrudnić, aby już dziś rozwinąć swój biznes.