Jak zarządzać szefem - rozwijanie idealnych relacji w pracy

Opinie czytelników

Książka ma na celu pomóc czytelnikom poprawić ich relacje w pracy, w szczególności z szefami, poprzez zrozumienie typów osobowości, skuteczną komunikację i strategie rozwoju osobistego. Podczas gdy wielu czytelników uznało ją za pomocną i pouczającą, inni krytykowali ją za brak głębi i udzielanie podstawowych porad.

Dobrze zorganizowana i zwięzła, pomocna w poprawie relacji w pracy, dostarcza praktycznych przykładów i technik, dobre źródło zrozumienia różnych osobowości i dynamiki biura oraz zwiększa pewność siebie.

Niektórzy czytelnicy stwierdzili, że brakuje w niej nowych informacji, skrytykowali ją za oferowanie podstawowych zdroworozsądkowych porad i zauważyli, że nie odpowiada ona skutecznie na konkretne pytania.

(na podstawie 12 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

How to Manage Your Boss - developing the perfect working relationship

Zawartość książki:

Szefowie to ludzie - niektórzy dobrzy, inni źli.

Mają ogromny wpływ na satysfakcję z pracy, codzienne szczęście, obciążenie pracą - i tak - na wysokość wynagrodzenia. Jeśli masz szczęście, będą wyrozumiali, wspierający, zachęcający i inspirujący.

Z drugiej strony mogą być leniwi, pozbawieni motywacji, słabi, nadmiernie emocjonalni, sarkastyczni, niegrzeczni lub po prostu - no cóż - szefowie. Ale nie jesteś bezsilną ofiarą. Jeśli chodzi o szefa, to masz nad nim większą kontrolę niż myślisz.

Chodzi o to, by zrozumieć, co ich nakręca, dlaczego reagują tak, jak reagują, a następnie podejść do sytuacji we właściwy sposób, aby wydobyć z szefa to, co najlepsze. Oto jak to zrobić.