Jak stać się lepszym rekruterem...

Opinie czytelników

Książka jest cennym źródłem informacji dla początkujących w branży rekrutacji kadry kierowniczej, oferując spostrzeżenia i praktyczne wskazówki oparte na bogatym doświadczeniu autora. Książka zawiera jednak istotne błędy edytorskie, w tym błędy ortograficzne i gramatyczne.

⬤ Wyczerpujące informacje na temat branży rekrutacyjnej, w tym zasady „dos” i „don't”.
⬤ Cenne spostrzeżenia i osobiste doświadczenia autora.
⬤ Pomocne wskazówki na końcu każdego rozdziału wzmacniają kluczowe punkty.
⬤ Dobre źródło informacji dla juniorów i osób nowych w branży.
⬤ Działa jako odświeżacz dla doświadczonych rekruterów.

⬤ Liczne błędy ortograficzne i gramatyczne, które umniejszają profesjonalizmowi.
⬤ Treść może być zbyt podstawowa dla starszych specjalistów.
⬤ Więcej wskazówek taktycznych i zaawansowanych strategii.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

How to become a better executive recruiter...

Zawartość książki:

To nie jest zwykła książka o executive search, profesjonalnym rekruterze czy agencji pracy Ta książka nauczy Cię - Jak zostać lepszym rekruterem...

i uzależnić swoich klientów od Twoich usług - Jak uzyskać jak najwięcej z Twojej firmy rekrutacyjnej - Na każdym rynku - Jak uzyskać więcej powtarzających się transakcji i poleceń - Dowiesz się - „Nie chodzi o Ciebie” - Dowiesz się - Jakość kandydatów, których umieścisz u swoich klientów, będzie bezpośrednio odzwierciedlać ilość powtarzających się i poleconych transakcji, które otrzymasz W całej tej książce znajduje się mnóstwo małych „Wskazówek”, które pomogą Twojej firmie się rozwinąć - Nowe, kreatywne sposoby rozliczania usług - Ważne szczegóły, które należy uwzględnić przy rozliczaniu swoich usług Nowe kreatywne sposoby rozliczania usług - Ważne szczegóły, które należy uwzględnić podczas procesu rekrutacji - Ustawianie rozmów kwalifikacyjnych - „Coaching” kandydatów i klientów - Ważne pytania, które należy zadawać rekruterom i klientom - Co sprawia, że „rekrut” jest „kandydatem” i wiele więcej. ..