Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
How Do You Handle Change, Perception, and Attitude?
Życie rzuca każdemu z nas zakręty i czasami te zakręty mogą uszkodzić nas na całe życie. Niektóre krzywe wynikają z naszego dzieciństwa, rodzeństwa i tak zwanych przyjaciół. Jest tak wiele zawiści, zazdrości i nienawiści wśród tych, którzy uśmiechają się do nas każdego dnia. Nadchodzi czas, kiedy musimy powiedzieć sobie dość, koniec z użalaniem się nad sobą, koniec z żalami, koniec z porównywaniem się z innymi i koniec z pozwalaniem ludziom na przejmowanie nad nami władzy.
Nie możemy pozwolić, by rządziła nami przeszłość. Nie możemy pozwolić, by odrzucenie powstrzymywało nas przed zaufaniem, miłością i wybaczaniem. Musimy okazywać życzliwość, współczucie i miłość; i musimy otworzyć nasze serca na przyjmowanie życzliwości, współczucia i miłości. Dlaczego nadal iść przez życie w zaprzeczeniu, zakładając maskę na nasze serca i umysły?
Musimy postrzegać siebie jako wyjątkowych, unikalnych, docenianych i kochających. Niech zabłyśnie w tobie królowa i król. Pozwól sobie kochać i być kochanym. Zawsze staraj się być najlepszą wersją siebie przede wszystkim dla siebie i pozwól temu wypłynąć na innych. Te teksty nie są tylko zachętą dla ciebie; są również refleksją nad tym, jak możesz zacząć odnawiać swój umysł i otwierać swoje serce na prawdziwego siebie. To, że wcześniej poniosłeś porażkę, nie oznacza, że musisz przestać próbować.
Zmiany są w życiu nieuniknione. Niektórzy ludzie radzą sobie ze zmianami w pozytywny sposób, a inni nie. Aby zmiany były pozytywne, musimy najpierw zmienić nasze myślenie. Musimy być chętni do nauki i przystosowywać się, aby być większymi i lepszymi. Kiedy decydujemy się walczyć ze zmianami, nie jesteśmy skłonni dostrzec szerszej perspektywy czegoś lepszego. Dla niektórych zmiana wymaga czasu, aby zrównać swoje myślenie, działania i percepcję. Kiedy mamy ustalone sposoby działania, mamy tendencję do bycia upartymi i podejrzliwymi wobec autorytetu ludzi i nowych pomysłów.
Zmiana czasami sprawia, że ludzie czują się, jakby była atakiem na ich umiejętności lub wyniki. Nie są w stanie dostosować się do konstruktywnej krytyki, co w większości przypadków nie ma miejsca. Kiedy pojawia się nowa administracja, pojawią się zmiany z nowymi pomysłami na działanie, obowiązki i możliwości. Kiedy w naszym życiu pojawia się nowa osoba, mamy tendencję do natychmiastowego myślenia, że ma ona ukryte motywy, zamiast zaakceptować, że przynosi pozytywną zmianę, której wcześniej nie widzieliśmy. Błędne postrzeganie może utrudnić nam dostrzeżenie pozytywnych zmian, które wnoszą do naszego życia.
Przystosowanie się do zmian zależy od Ciebie. Zadaj sobie pytanie: "Czego chcesz? Co chcesz osiągnąć? "Są to pytania, na które tylko Ty możesz odpowiedzieć. Bądź szczery ze swoją odpowiedzią, a następnie włóż wszystko w dostosowanie się do poprawy swojego życia. Jeśli są obszary w twoim życiu, które musisz zmienić, zacznij wprowadzać te zmiany. Pytanie brzmi: "Jak radzisz sobie ze zmianami?". "Czy podchodzisz do nich z oczekiwaniem na nowy początek, czy ze strachem? Jaką percepcję prezentujesz? Jaką postawę prezentujesz?