Ocena:
Książka zebrała mieszane recenzje, a czytelnicy docenili jej prostotę i słodycz, ale skrytykowali brak głębi i powtarzające się treści. Służy jako podstawowy przewodnik do radzenia sobie z trudnymi ludźmi, ale może nie dostarczyć nowych spostrzeżeń dla tych, którzy szukają bardziej szczegółowych porad.
Zalety:⬤ Urocza i atrakcyjna okładka
⬤ słodka i prosta treść
⬤ zawiera podstawowe strategie radzenia sobie z trudnymi osobami
⬤ łatwa do przeczytania i zrozumienia
⬤ może wywołać rozmowy
⬤ pomocna dla niektórych czytelników w rozpoznawaniu zachowań i poprawie perspektyw.
⬤ Brak dogłębnych informacji i szczegółowych sugestii
⬤ treść może być powtarzalna
⬤ niektórzy czytelnicy uznali porady za podstawowe i nieprzydatne
⬤ krytykowany za zbytnie skupienie się na dostosowywaniu się do złych zachowań innych
⬤ postrzegany jako poniżej średniej i niekoniecznie wart czasu.
(na podstawie 18 opinii czytelników)
How to Hug a Porcupine: 101 Ways to Love the Most Difficult People in Your Life
W naszym codziennym życiu często spotykamy ludzi, którzy sprawiają problemy, irytują lub wywołują konflikty - krótko mówiąc, emocjonalne jeżozwierze.
Jak radzić sobie z takimi trudnymi ludźmi lub kochać ich bez zranienia? Książka How to Hug a Porcupine (Jak przytulić jeżozwierza) zawiera skuteczne zalecenia, pomocne wskazówki i wiarygodne wyjaśnienia dotyczące radzenia sobie z kłującymi emocjami u innych - rodziców, rodzeństwa, dzieci, współpracowników, teściów, nieznajomych - i u nas samych. Książka zawiera skuteczne zalecenia, które dają nam nadzieję, że radzenie sobie, obejmowanie i przetrwanie takich osobowości nie jest tak trudne, jak nam się wydaje.
Od zakończenia kłótni z kłującymi ludźmi po zrozumienie naszej własnej kłującej osobowości, How to Hug a Porcupine jest dla tych, którzy chcą prowadzić spokojne życie z jeżozwierzami.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)