Jak prowadzić rozmowę kwalifikacyjną: Co pracodawcy chcą usłyszeć na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy (Directional Motivation Book Series)

Opinie czytelników

Książka „How to Interview: What employers want to hear in today's competitive job market” autorstwa Russa Hovendicka zbiera przeważnie pozytywne recenzje za to, że jest praktyczna, łatwa w odbiorze i skuteczna dla osób poszukujących pracy. Wielu czytelników docenia praktyczne porady, trafne przykłady i przystępny styl autora. Książka jest szczególnie polecana świeżo upieczonym absolwentom, weteranom i każdemu, kto chce szlifować swoje umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych. Istnieje jednak kilka negatywnych wzmianek, a jedna recenzja określa ją jako nie najlepszą i sugeruje, że można ją poprawić.

⬤ Łatwa do czytania i śledzenia.
⬤ Zawiera istotne i praktyczne przykłady.
⬤ Przydatny dla szerokiego grona osób poszukujących pracy, od niedawnych absolwentów po weteranów.
⬤ Zwiększa pewność siebie w zakresie umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.
⬤ Odnotowano pozytywne doświadczenia użytkowników, w tym sukcesy w zdobywaniu pracy.
⬤ Oferuje wnikliwe ćwiczenia przygotowujące do rozmów kwalifikacyjnych.
⬤ Skutecznie demistyfikuje proces rozmowy kwalifikacyjnej z perspektywy pracodawcy.

⬤ Niektórzy użytkownicy uważają, że nie jest to najlepszy dostępny zasób.
⬤ W kilku recenzjach wyrażono pragnienie większej głębi lub zawartości.

(na podstawie 33 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

How to Interview: What Employers Want to Hear in Today's Competitive Job Market (Directional Motivation Book Series)

Zawartość książki:

Russ Hovendick przełamuje stygmatyzację i nerwy towarzyszące rozmowie kwalifikacyjnej, aby pokazać podstawową transakcję zachodzącą między dwiema stronami, które chcą tylko skorzystać z wymiany.

Zachęcamy aspirujących kandydatów ze wszystkich dziedzin do przeczytania tego, co Russ ma do powiedzenia przed wejściem do pokoju rozmów kwalifikacyjnych. Podziękujesz sobie za to podczas końcowego uścisku dłoni.