Jak powiedzieć wszystko każdemu: Przewodnik po budowaniu relacji biznesowych, które naprawdę działają

Opinie czytelników

Książka zawiera praktyczne wskazówki dotyczące skutecznej komunikacji w miejscu pracy, w szczególności w zakresie udzielania i otrzymywania informacji zwrotnych, angażowania się w trudne rozmowy i budowania pozytywnych relacji. Książka została dobrze przyjęta ze względu na humor, łatwość czytania i praktyczne wskazówki, dzięki czemu jest odpowiednia dla każdego, od początkujących menedżerów po doświadczonych profesjonalistów. Niektórzy recenzenci zauważyli jednak, że może wydawać się powtarzalna i może skorzystać z bardziej zniuansowanego podejścia do różnych typów osobowości.

⬤ Praktyczne i praktyczne porady dotyczące skutecznej komunikacji.
⬤ Łatwa lektura z humorem i przykładami, które można odnieść do innych.
⬤ Zawiera skrypty i pytania do trudnych rozmów.
⬤ Pomaga budować pewność siebie w rolach kierowniczych.
⬤ Ma zastosowanie dla szerokiego grona odbiorców, nie tylko w zarządzaniu, w tym w relacjach osobistych.

⬤ Niektórzy uważają, że treść się powtarza, sugerując, że książka mogłaby być krótsza.
⬤ Odnotowano preferencje dla bardziej zróżnicowanego podejścia do różnych typów osobowości w stylach komunikacji.
⬤ Kilku recenzentów uznało, że książka za bardzo skupia się na poradach dotyczących zarządzania, nie skupiając się wystarczająco na relacjach międzyludzkich.

(na podstawie 134 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

How to Say Anything to Anyone: A Guide to Building Business Relationships That Really Work

Zawartość książki:

Przejmij kontrolę nad swoją karierą, przejmując kontrolę nad relacjami biznesowymi i umiejętnościami komunikacyjnymi.

Wszyscy wiemy, jak to jest, gdy nasi współpracownicy mówią o nas, ale nie do nas. Jest to frustrujące i tworzy napięcie. Gdy w miejscu pracy brakuje skutecznej komunikacji, pracownicy czują się, jakby pracowali w ciemno. Liderzy nie prowadzą kluczowych rozmów; menedżerowie są sfrustrowani, gdy wyniki nie są zgodne z ich oczekiwaniami; a pracownicy często nie otrzymują pozytywnych lub konstruktywnych informacji zwrotnych.

Wielu z nas pozostaje biernych wobec złych nawyków komunikacyjnych i barier komunikacyjnych, mając nadzieję, że komunikacja biznesowa cudownie się poprawi - ale tak się nie stanie. Komunikacja biznesowa i relacje nie poprawią się bez umiejętności i wysiłku.

Ludzie, z którymi pracujesz, mogą pracować z tobą, wokół ciebie lub przeciwko tobie. To, jak ludzie z tobą współpracują, zależy od relacji biznesowych, które kultywujesz. Czy współpracownicy ci ufają? Czy mogą z tobą otwarcie rozmawiać, gdy projekty i zadania idą nie tak? Czy posiadasz skuteczne umiejętności komunikacyjne?

Przejmij kontrolę nad swoją karierą, eliminując bariery komunikacyjne i przejmując kontrolę nad relacjami biznesowymi. Uczyń swoje środowisko pracy mniej napiętym i bardziej produktywnym poprzez poprawę umiejętności komunikacyjnych. Ustal oczekiwania dotyczące relacji, pracuj z ludźmi w sposób, w jaki lubią pracować oraz udzielaj pozytywnych i konstruktywnych informacji zwrotnych.

Z poradnika Jak Powiedzieć Wszystko Każdemu dowiesz się jak:

- prosić o to, czego chcesz w pracy.

- poprawić umiejętności komunikacyjne.

- wzmocnić wszystkie rodzaje relacji w pracy.

- ograniczyć plotki i dramaty w biurze.

- mówić ludziom, gdy jesteś sfrustrowany i prowadzić trudne rozmowy w sposób, który rezonuje.

- podejmować działania w oparciu o swoje pomysły i uczucia.

- otrzymywać szczere, pozytywne i konstruktywne informacje zwrotne na temat swoich wyników.

Harley dzieli się prawdziwymi historiami ludzi, którzy walczyli o to, czego chcą w pracy. Z jej jasną i konkretną mapą drogową komunikacji biznesowej w ręku, Harley pozwala ci poprawić umiejętności komunikacyjne i stworzyć karierę i relacje biznesowe, których naprawdę chcesz - i utrzymać je.