Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
How Organizations Can Make the Most of Online Learning
W książce HOW ORGANIZATIONS CAN MAKE THE MOST OF ONLINE LEARNING dr David Guralnick opisuje, co organizacje powinny wiedzieć o uczeniu się i technologii, aby stworzyć skuteczną kulturę rozwoju i wydajności - dziś, jutro i w przyszłości.
Nauka online ma potencjał, aby zmienić kulturę i wydajność organizacji - jeśli organizacja wykorzystuje technologię we właściwy sposób. W książce HOW ORGANIZATIONS CAN MAKE THE MOST OF ONLINE LEARNING dr David Guralnick opisuje, co organizacje powinny wiedzieć o uczeniu się i technologii, aby stworzyć skuteczną kulturę rozwoju i wydajności - dziś, jutro i w przyszłości.
W tej książce dr Guralnick opisuje obecny świat nauki online, przedstawia swoją wizję przyszłości i omawia, w jaki sposób organizacje mogą najlepiej wykorzystać technologię w celu poprawy wydajności pracy, w tym jak najlepiej połączyć pracę i umiejętności wewnętrznego zespołu organizacji oraz zewnętrznych konsultantów i dostawców.
Obecnie zbyt wiele szkoleń online skupia się na zapamiętywaniu informacji. HOW ORGANIZATIONS CAN MAKE THE MOST OF ONLINE LEARNING zmienia ten paradygmat, koncentrując się na nauce kluczowych umiejętności, które mają znaczenie dla pracownika i są istotne dla jego pracy. Organizacje dowiedzą się, jak tworzyć i dostarczać doświadczenia związane z nauką i wydajnością online, które mogą przenieść wydajność pracowników na wyższy poziom.