Ocena:
Książka oferuje cenne spostrzeżenia i wskazówki przygotowawcze dla osób udających się do centrów oceny, szczególnie korzystne dla osób ubiegających się o stanowiska wyższego szczebla. Chociaż zawiera podstawowe informacje, wielu czytelników uznało ją za pomocną i pouczającą, zwiększającą ich pewność siebie i zrozumienie procesu oceny.
Zalety:⬤ Zapewnia dobre spostrzeżenia i przykłady dotyczące przygotowania do assessment center
⬤ pomocne w budowaniu pewności siebie
⬤ oferuje przegląd tego, czego można się spodziewać
⬤ zawiera dodatkowe rekomendacje książek dla głębszego zrozumienia
⬤ ogólnie dobrze przyjęty przez czytelników, którzy zdali assessment center.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali treść za zbyt podstawową i pozbawioną praktycznych porad wykraczających poza zdrowy rozsądek
⬤ przykłady są dostosowane do odbiorców w Wielkiej Brytanii, co może nie być istotne dla wszystkich
⬤ może nie obejmować zaawansowanych tematów dogłębnie.
(na podstawie 14 opinii czytelników)
How to Succeed at an Assessment Centre: Essential Preparation for Psychometric Tests Group and Role-Play Exercises Panel Interviews and Presentations
Stosowana przez organizacje na całym świecie metoda assessment center to szereg technik i ocen mających na celu określenie przyszłych wyników danej osoby w pracy.
Metoda ta nieustannie ewoluuje, a niniejsze poprawione i rozszerzone wydanie książki How to Succeed at an Assessment Centre zapewnia aktualne podejście do przygotowania się do oceny. Autorzy udzielają fachowych porad na temat tego, jak przeprowadzane są oceny i jak przygotować się do różnych form oceny.
Szczegółowo omówiono każdą z tych różnych ocen, od ćwiczeń grupowych i testów psychometrycznych po wywiady panelowe i ćwiczenia z odgrywaniem ról. To zaktualizowane wydanie zawiera pytania praktyczne z odpowiedziami i wyjaśnieniami oraz nowe kwestionariusze osobowości i inteligencji emocjonalnej.
