Jak nie zatrudniać: Najczęstsze błędy, których należy unikać podczas budowania zespołu

Opinie czytelników

Recenzje książki odzwierciedlają mieszankę pozytywnych i negatywnych doświadczeń. Podczas gdy niektórzy czytelnicy doceniają praktyczne porady dotyczące zatrudniania i jakość druku, inni krytykują styl pisania, głębię i ogólną wartość. Książka jest postrzegana jako pozbawiona możliwości zastosowania w świecie rzeczywistym i ma niską jakość stron.

Świetna książka o zatrudnianiu, dobra jakość druku, łatwa do czytania, niska cena i kilka cennych kluczowych punktów na końcu.

Trudny styl pisania ze skomplikowanym słownictwem, brak głębi i możliwości zastosowania w świecie rzeczywistym, słaba jakość stron i skupienie się na abstrakcyjnych koncepcjach, a nie na praktycznych strategiach biznesowych.

(na podstawie 6 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

How Not to Hire: Common Mistakes to Avoid When Building a Team

Zawartość książki:

To ten sam cykl: pilnie przeglądasz oferty pracy, by znaleźć tę najlepszą. Odbywasz niesamowite rozmowy kwalifikacyjne i pewnie lądujesz na tej jedynej, ale po dwóch tygodniach pracy okazuje się, że to nie ta. Co się dzieje? Cóż, najwyraźniej coś spieprzyłeś i nadszedł czas, aby dowiedzieć się, co to jest.

To frustrujące. Jesteś na bieżąco z najnowszymi technikami prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych. Wiesz, czego szukać w CV kandydatów. Sprawdzasz profile w mediach społecznościowych pod kątem czerwonych flag i poddajesz ich szczegółowej rozmowie panelowej. Kandydaci zdają go celująco.

Ale mimo to, tydzień lub dwa po rozpoczęciu pracy, najwyraźniej się nie udaje. Okazuje się, że są mniej zmotywowani niż twierdzili. Nie ujawnili swoich tendencji podczas rozmowy kwalifikacyjnej i nie mają umiejętności niezbędnych do wykonywania tej pracy. Są szanse, że nie chodzi o to, co robisz dobrze w procesie rekrutacji - chodzi o to, co robisz źle.

How Not to Hire jest wypełniony wywiadami i historiami ludzi, którzy byli powstrzymywani przez rzeczy, z których nie zdawali sobie sprawy. Miejsce pracy to pole minowe pełne polityki i niewypowiedzianych zasad. Ta książka jest po to, aby nauczyć Cię

⬤ Jak to spieprzyć i co z tym zrobić.

⬤ Jak inni to spieprzyli, zanim się zorientowali.

⬤ Co powinieneś natychmiast przestać robić.

⬤ Czego powinieneś robić więcej.

Teraz przestań panikować i pozwalać, by frustracja cię powstrzymywała. Ta książka jest narzędziem, którego potrzebujesz, aby pozyskać najlepszych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną i właściwą osobę na dane stanowisko.