Ocena:
Książka Sary jest bardzo chwalona za oferowanie cennych spostrzeżeń na temat pisania CV i procesu rekrutacji, dzięki czemu jest odpowiednia zarówno dla osób poszukujących pracy, jak i osób zmieniających karierę. Wielu recenzentów docenia jej doświadczenie w dziedzinie HR, które nadaje wiarygodności i głębi dostarczanym wskazówkom. Czytelnicy stwierdzili, że znacznie zwiększyło to ich sukces w poszukiwaniu pracy.
Zalety:⬤ Bezcenne informacje na temat pisania CV
⬤ odpowiedni dla początkujących i doświadczonych osób poszukujących pracy
⬤ rozległa wiedza z zakresu HR
⬤ oferuje kontekstowe zrozumienie procesu rekrutacji
⬤ zawiera praktyczne ćwiczenia
⬤ pomaga wyróżnić się na konkurencyjnym rynku pracy
⬤ pomógł czytelnikom uzyskać lepsze oferty pracy i podwyżki wynagrodzeń.
W recenzjach nie wymieniono żadnych istotnych wad.
(na podstawie 2 opinii czytelników)
How to Write a Rsum: Finding a Job in Any Job Market
Zatrudnianie jest trudne. W większości przypadków podjęcie decyzji o zatrudnieniu jest dla pracodawców sytuacją 50-50. Dla osób poszukujących pracy może to być bolesne. Zamiast jednak skupiać się na tym, co może być interpretowane jako negatywne, niniejsza książka bada możliwości dla osób poszukujących pracy.
How to Write a R sum koncentruje się na treściach związanych z kroniką kariery (w tym na podsumowaniach, listach motywacyjnych i profilach LinkedIn), ale pokazuje także osobom poszukującym pracy inny sposób podejścia do procesu poszukiwania pracy i tego, jak zaprezentować się pracodawcom. Ta książka jest przeznaczona dla osób poszukujących pracy, które utknęły w podejmowaniu decyzji o tym, co uwzględnić (i wykluczyć) w podsumowaniu. Jest przeznaczona dla osób poszukujących pracy, które nie były na rynku pracy przez jakiś czas i potrzebują aktualnych informacji na temat tego, co jest czym. Chodzi o pozycjonowanie się w najbardziej efektywny sposób, aby menedżerowie ds. rekrutacji i rekruterzy od razu wiedzieli, że powinni rozważyć daną możliwość.
Moim celem nie jest pomoc w znalezieniu wymarzonej pracy. Moim celem jest pomoc w zrozumieniu sił, które wpływają na procesy rekrutacyjne w dzisiejszych czasach oraz tego, jak najlepiej zaprezentować się jako profesjonalista menedżerom ds. rekrutacji i rekruterom. Oferuję punkt widzenia, oparty na dziesięcioletnim doświadczeniu w zakresie zasobów ludzkich i rekrutacji, który koncentruje się na indywidualnych mocnych stronach i doświadczeniach osób poszukujących pracy, jednocześnie edukując ich na temat rynków, na których pracują. Osoby poszukujące pracy powinny skupić się na tym, co mogą kontrolować. Mówiąc prościej, jest to ich profesjonalna narracja. Przeczytaj tę książkę i dowiedz się, jak napisać swoją.
