Ocena:
Książka jest ogólnie dobrze przyjęta wśród entuzjastów koni, dostarczając cennych spostrzeżeń na temat zachowania koni i relacji właściciel-koń. Chociaż jest chwalona za wciągający styl pisania i praktyczne porady dla początkujących, doświadczeni właściciele koni mogą uznać, że brakuje jej głębi w bardziej złożonych tematach.
Zalety:⬤ Pięknie napisana i angażująca emocjonalnie, oddająca partnerstwo konia i jeźdźca.
⬤ Informacyjna i łatwa do zrozumienia, odpowiednia zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych entuzjastów koni.
⬤ Zawiera świetne zdjęcia i ilustracje, które ułatwiają naukę.
⬤ Oferuje praktyczny wgląd w zachowanie i trening koni, przydatny dla nowych i powracających właścicieli koni.
⬤ Gorąco polecana przez czytelników zainteresowanych zrozumieniem koni.
⬤ Wielu doświadczonych czytelników uznało ją za zbyt podstawową i uproszczoną, pozbawioną głębi w zakresie zaawansowanego treningu koni i kwestii behawioralnych.
⬤ Niektórzy recenzenci uważali, że autorka zbytnio skupia się na swoich własnych koniach, co ogranicza możliwość zastosowania książki przez szersze grono odbiorców.
⬤ Krytyka niektórych porad jako potencjalnie błędnych lub uproszczonych.
⬤ Niektórzy czytelnicy wspominają, że konkretne problemy behawioralne i rozwiązania treningowe nie zostały wystarczająco omówione.
(na podstawie 356 opinii czytelników)
How to Think Like a Horse: The Essential Handbook for Understanding Why Horses Do What They Do
W tym fascynującym bestsellerze Cherry Hill bada sposób, w jaki konie myślą i jak wpływa to na ich zachowanie.
Wyjaśniając, dlaczego niektóre zapachy i dźwięki przemawiają do wrażliwości konia i co wywołuje jego nagłe ruchy, Hill podkreśla, w jaki sposób rozpoznanie procesów myślowych stojących za działaniami konia może pomóc w skutecznej komunikacji i rozwinięciu relacji opartej na wzajemnym szacunku.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)