It's All About The People: Przewodnik menedżera po sukcesie w przywództwie i życiu

Opinie czytelników

Książka Pata Kunza „It's All About The People” podkreśla znaczenie relacji międzyludzkich i praktycznych strategii przywództwa, czerpiąc z jego rozległych osobistych doświadczeń. Oferuje wgląd w radzenie sobie z wyzwaniami w przywództwie i rozwijanie kultury skoncentrowanej na ludziach w organizacjach. Książka została dobrze przyjęta ze względu na jej przystępność, autentyczność i praktyczne porady zarówno dla aspirujących, jak i obecnych liderów.

Książka jest chwalona za autentyczne i zrozumiałe zasady przywództwa, praktyczne porady i przykłady z życia wzięte. Czytelnicy doceniają pokorę autora, przejrzystość w omawianiu zarówno sukcesów, jak i porażek, a także przejrzystą strukturę, która pozwala na łatwe zrozumienie i wdrożenie pomysłów. Książka uznawana jest za bardzo przydatną dla liderów na różnych etapach ich kariery i zapewnia wgląd w budowanie silnej dynamiki zespołu i relacji.

Niektóre recenzje nie podkreślały konkretnych wad; jednak proste podejście książki może wydawać się uproszczone dla doświadczonych liderów, którzy szukają bardziej złożonych strategii. Inni mogą uznać, że nacisk na osobiste anegdoty może przyćmić szersze teorie lub badania dotyczące przywództwa.

(na podstawie 20 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

It's All About The People: The Executive's Guide to Success in Leadership and Life

Zawartość książki:

ZA CZYM SIĘ OPOWIADASZ JAKO LIDER?

WIELCY LIDERZY MAJĄ JASNOŚĆ CO DO SWOICH WARTOŚCI WEWNĘTRZNYCH. Komunikują się i przewodzą z myślą o tych wartościach każdego dnia. Autor Pat Kunz pisze o swoich doświadczeniach przywódczych jako prezes dużej firmy inżynieryjno-architektonicznej świadczącej profesjonalne usługi w prosty i czytelny sposób.

Po dziesięcioleciach spędzonych u steru wiodącej firmy, realizującej udane strategie i dynamicznie się rozwijającej, postanowił zebrać i podzielić się swoimi ulubionymi lekcjami przywództwa. Bez względu na to, w jakiej organizacji pracujesz, jest to książka, która zdemistyfikuje twoją podróż przywódczą.

Pat stawia sprawę prosto: wartości są tym, co naprawdę ma znaczenie. Zespoły, które naprawdę działają, są napędzane entuzjazmem, uczciwością i szacunkiem.