It's All About People!: Praktyczny przewodnik po rozwijaniu dynamicznej kultury bezpieczeństwa

Oryginalny tytuł:

It's All About People!: A Practical Guide to Develop a Dynamic Safety Culture

Zawartość książki:

Menedżerowie na całym świecie dążą do stworzenia bezpieczniejszego miejsca pracy. Wiąże się to z wieloma korzyściami, z których najważniejszą jest dobre samopoczucie pracowników, klientów i ogółu społeczeństwa. Większość tych wysiłków koncentruje się na określeniu odpowiednich zasad, szkoleń i mechanizmów egzekwowania, aby zapewnić, że praca jest wykonywana w możliwie najbezpieczniejszy sposób.

W książce It's All About People! autor przygląda się krytycznemu, ale czasami pomijanemu elementowi w osiąganiu bezpiecznego miejsca pracy: ludziom. Firma może mieć najbardziej aktualne zasady i oddaną grupę specjalistów ds. bezpieczeństwa, którzy są gotowi je wdrożyć, ale to tylko połowa równania. To stary argument kija lub marchewki. Jeśli zasady są zarządzane, a zmiany w programie bezpieczeństwa są wprowadzane odgórnie, pracownicy raczej nie poczują się odpowiedzialni za ten proces. Bez emocjonalnego przywiązania pracownicy będą przestrzegać zasad, ale włożą niewiele wysiłku, aby zaproponować ulepszenia.

Kiedy pracownicy angażują się w tworzenie możliwie najbezpieczniejszego środowiska pracy, przesuwa to wskaźnik. Tylko wtedy Twoja firma może stworzyć najlepsze w swojej klasie bezpieczne miejsce pracy. It's All About People! pomoże ci osiągnąć ten poziom zaangażowania.

It's All About People! oferuje liczne przykłady z życia wzięte, w których menedżerowie i pracownicy współpracują ze sobą w celu ulepszenia programu bezpieczeństwa. Pracownicy, którzy biorą na siebie odpowiedzialność, nieustannie myślą o bezpieczeństwie i szukają sposobów na uczynienie miejsca pracy bezpieczniejszym dla siebie i swoich współpracowników.

Menedżerowie otrzymują pytania, które mogą sobie zadać, aby określić, czy ich firma ma silną kulturę bezpieczeństwa. Co się stanie, jeśli pracownik napotka sytuację, którą uzna za niebezpieczną? Jak dostępne są zasady bezpieczeństwa obowiązujące w firmie? Czy spotkania dotyczące bezpieczeństwa są produktywne, czy stanowią przerwę w pracy? Odpowiedzi pomogą zidentyfikować możliwości rozwoju dynamicznej kultury bezpieczeństwa w firmie.

Jak w przypadku wszystkiego, co dotyczy ludzi, zmiana jest wyzwaniem. Zmianę kultury bezpieczeństwa można osiągnąć, ale nie bez ciężkiej pracy. It's All About People! zapewnia mapę drogową, aby tak się stało.