Ocena:
Książka „SPARK” zapewnia czytelnikom praktyczne kroki i spostrzeżenia dotyczące skutecznego przywództwa, przemawiając zarówno do młodych i aspirujących liderów, jak i tych, którzy chcą poprawić swoje umiejętności. Zawiera różne perspektywy i osobiste anegdoty od autorów, aby zilustrować kluczowe zasady. Niektórzy recenzenci zauważyli jednak, że treść może wydawać się powtarzalna i brakuje w niej przełomowych pomysłów dla bardziej doświadczonych liderów.
Zalety:⬤ Oferuje jasne, wykonalne kroki dla przywództwa
⬤ zawiera różnorodne perspektywy z różnych dziedzin
⬤ pozytywnie wpływa na postawy czytelników wobec pracy
⬤ dobrze przyjęty jako źródło samopomocy
⬤ przyjemny format z praktycznymi przykładami.
⬤ Treść może być powtarzalna dla doświadczonych profesjonalistów
⬤ brakuje rewolucyjnych pomysłów dla osób zaznajomionych z literaturą na temat przywództwa
⬤ niektórzy uznali ją za nudną lub zbyt podstawową
⬤ nie jest wciągająca dla wszystkich grup wiekowych, szczególnie tych z dużym doświadczeniem.
(na podstawie 101 opinii czytelników)
Spark: How to Lead Yourself and Others to Greater Success
Od zespołu stojącego za korporacyjną firmą konsultingową Lead Star - trzech ekspertów w dziedzinie przywództwa z wojskowym doświadczeniem - pochodzi bestseller New York Timesa Spark, "niszcząca mity książka, która zmusi cię do ponownego przemyślenia zarówno teorii, jak i praktyki przywództwa" (Daniel H. Pink).
W przywództwie nie chodzi o tytuły zawodowe - chodzi o działanie i zachowanie. "Iskry" to ludzie czynu, myśliciele, innowatorzy i kluczowi wpływowi, którzy są katalizatorami zmian osobistych i organizacyjnych. Ale te niezwykłe osoby nie są definiowane przez miejsce, które zajmują na wykresie organizacyjnym - są definiowane przez ich działania, zaangażowanie i wolę.
Eksperci w dziedzinie przywództwa Angie Morgan, Courtney Lynch i Sean Lynch pokazują, w jaki sposób można stać się Iskrą poprzez kultywowanie siedmiu kluczowych zachowań przywódczych. Oparta na najnowszych badaniach nad rozwojem przywództwa, ta świeża, przystępna mapa drogowa jest pełna prawdziwych historii z firm takich jak Facebook, Google i Boston Scientific, a także z własnych, trudnych doświadczeń autorów służących w siłach zbrojnych USA.
Z Spark jako planem, każdy może stać się katalizatorem zmian, a każda organizacja może zidentyfikować i rozwinąć Sparks.
Zawiera przedmowę Fredericka W. Smitha, założyciela, prezesa i dyrektora generalnego FedEx.
