Inteligentny emocjonalnie lider: Brakujący składnik sukcesu przywódczego

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 7 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Emotionally Intelligent Leader: The Missing Ingredient for Leadership Success

Zawartość książki:

Kiedy dyrektor biznesowy, który zbadał i wdrożył wiele inicjatyw mających na celu poprawę wyników firmy, nie osiąga oczekiwanych rezultatów, próbuje czegoś innego. Przypomina sobie, jak czytał artykuł o liderze Andrew Milesie, który przypisywał swój sukces inteligencji emocjonalnej.

Inteligencja ta pomogła mu zaangażować pracowników i osiągnąć wyjątkowe wyniki. Kierownik nie potrzebował dużo czasu, aby umówić się na spotkanie z Milesem, który powiedział mu, że liderzy biznesowi muszą polegać na wysiłku fizycznym, umysłowym i emocjonalnym - przy czym wysiłek emocjonalny to sposób, w jaki zarządzamy naszymi emocjami, aby częściej osiągać wysokiej jakości wyniki. Miles twierdzi, że aby rozwijać inteligencję emocjonalną, lider musi skupić się na sześciu różnych kompetencjach: samoświadomości emocjonalnej, świadomości emocjonalnej innych, autentyczności, rozumowaniu emocjonalnym, emocjonalnym zarządzaniu sobą i inspirowaniu wyników.

Miles wyjaśnia, że inteligencja emocjonalna leży u podstaw naszej samoświadomości, empatii, przywództwa i odporności, które są umiejętnościami o fundamentalnym znaczeniu dla naszego sukcesu. Dołącz do menedżera biznesowego, który stara się zrozumieć swoje emocje, zmienić sposób, w jaki odnosi się do innych i ulepszyć ludzi wokół siebie, ucząc się z The Emotionally Intelligent Leader.