Inteligencja oparta na współpracy: Myślenie z ludźmi, którzy myślą inaczej

Opinie czytelników

Książka „The Future of How We Work Together” oferuje kompleksowy przewodnik po zrozumieniu interakcji międzyludzkich, koncentrując się na współpracy i stylach komunikacji. Wielu użytkowników uznało ją za wnikliwą i cenną dla poprawy pracy zespołowej i relacji osobistych, podczas gdy niektórzy krytykowali jej naukową zasadność i przeładowanie szczegółami.

⬤ Zapewnia cenny wgląd w różne style komunikacji i myślenia.
⬤ Praktyczne narzędzia i strategie poprawiające współpracę i dynamikę zespołu.
⬤ Pomaga poprawić relacje osobiste i samoświadomość.
⬤ Oferuje ustrukturyzowane podejście do zrozumienia interakcji międzyludzkich.
⬤ Pozytywny wpływ odnotowany przez wielu użytkowników w miejscu pracy i w życiu osobistym.

⬤ Brak naukowej weryfikacji niektórych z przedstawionych koncepcji.
⬤ Złożone ramy mogą być trudne do wdrożenia.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali ją za zbyt szczegółową i trudną do zrozumienia.
⬤ Inni krytykowali ją jako pseudonaukę, szczególnie w odniesieniu do stylów uczenia się VAK.
⬤ Niektórzy uważali, że oferuje zbyt uproszczone rozwiązania dla złożonej dynamiki relacyjnej.

(na podstawie 86 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Collaborative Intelligence: Thinking with People Who Think Differently

Zawartość książki:

Przełomowa książka o transformacyjnej sile myślenia opartego na współpracy

Inteligencja współpracy, czyli CQ, jest miarą naszej zdolności do myślenia z innymi w imieniu tego, co jest ważne dla nas wszystkich. Pojawia się jako nowa waluta zawodowa w czasach, gdy zmienia się sposób myślenia, interakcji i innowacji. W przeszłości firmy "rynkowe" rządziły się hierarchią i odgórnym przywództwem. Dziś nowymi liderami rynku są firmy "mind share", w których wpływ jest ważniejszy niż władza, a sukces zależy od współpracy i zdolności do inspirowania.

Inteligencja oparta na współpracy jest kulminacją ponad pięćdziesięciu lat oryginalnych badań, które opierają się na doświadczeniu Dawny Markovej w dziedzinie neuronauki poznawczej i jej najnowszej pracy, wraz z Angie McArthur, jako "Professional Thinking Partner" dla niektórych z najlepszych na świecie dyrektorów generalnych i kreatywnych profesjonalistów. Markova i McArthur są ekspertami w nakłanianiu genialnych, ale trudnych ludzi do wspólnego myślenia. Zostały zaproszone do rozwiązywania problemów liderów Fortune 500 w kryzysie i menedżerów walczących o inspirowanie swoich zespołów.

Zapytani o swoje największe wyzwania w pracy, klienci Markovej i McArthura wymieniają wspólny problem: innych ludzi. Odpowiedź ta odzwierciedla sposób, w jaki nauczono nas skupiać się na przepaściach między nami, zamiast doceniać naszą różnorodność intelektualną - to znaczy sposób, w jaki każdy z nas jest wyjątkowo utalentowany, jak przetwarzamy informacje i formułujemy pytania, jakie rzeczy nas wyczerpują, a co nas angażuje i inspiruje. Poprzez szereg praktyk i strategii, autorzy uczą nas, jak rozpoznawać własne wzorce umysłu i mapować talenty naszych zespołów, aby wspólnie obrać wspólny kurs działania i wywierania wpływu.

Z doświadczenia Markovej i McArthura wynika, że menedżerowie, którzy doceniają różnorodność intelektualną, poprowadzą swoje zespoły do innowacji; pracownicy, którzy to rozumieją, będą się rozwijać, ponieważ są w kontakcie ze swoimi mocnymi stronami; a cały zespół, który to rozumie, połączy się, aby wykonać swoją najlepszą pracę w symfonii współpracy, a ich indywidualne mocne strony będą działać w harmonii jak orkiestra lub wysokowydajna drużyna sportowa.

Pochwała dla Inteligencji Współpracy

„Zakorzeniona w najnowszych badaniach neurobiologicznych nad naturą współpracy, Collaborative Intelligence celebruje siłę pracy i wspólnego myślenia na najwyższych szczeblach biznesu i polityki, a także w najmniejszych aspektach naszego codziennego życia. Dawna Markova i Angie McArthur pokazują nam, że nasza zdolność do współpracy jest nie tylko miarą inteligencji, ale jest niezbędna do rozwiązywania problemów świata i dostrzegania możliwości w sobie i innych."--Arianna Huffington.

„Ta inspirująca książka uczy, jak zharmonizować swoje intencje z intencjami innych i jak, dzięki wspólnym mocnym stronom i talentom, masz pełne prawo oczekiwać wielkości i stawiać sobie najwyższe cele i oczekiwania."--Deepak Chopra.

„Wszyscy mówią dziś o współpracy, ale retoryka zazwyczaj przeważa nad rzeczywistością. Inteligencja współpracy oferuje namacalne narzędzia dla tych, którzy poważnie myślą o zostaniu „liderami systemu”, którzy mogą wypełnić lukę i urzeczywistnić współpracę.” - Peter M. Senge, autor Piątej dyscypliny.

„Współpracuję z Markova i McArthur od kilku lat, koncentrując się na osiąganiu lepszych wyników poprzez różnorodność intelektualną. Ich podejście zachęciło do bardziej szczerej debaty i współpracy w zespole. Zespół, a nie jednostki, staje się bohaterem."-Al Carey, CEO, PepsiCo.