Inteligencja finansowa dla specjalistów HR: Co naprawdę musisz wiedzieć o liczbach

Opinie czytelników

Książka jest chwalona za przejrzystość i przystępność w wyjaśnianiu pojęć finansowych, dzięki czemu jest cenna dla osób niebędących księgowymi i specjalistami HR. Wielu recenzentów docenia jej praktyczne przykłady i ćwiczenia, zwracając uwagę na to, jak upraszcza złożone tematy. Pojawiają się jednak głosy krytyczne związane z jej ogólnością i postrzeganym brakiem głębi, co zdaniem niektórych czytelników wymaga wcześniejszej wiedzy z zakresu finansów.

⬤ Przejrzyste i przystępne wyjaśnienia pojęć finansowych.
⬤ Praktyczne przykłady i ćwiczenia zwiększające zrozumienie tematu.
⬤ Szczególnie przydatna dla nie-księgowych i specjalistów HR.
⬤ Wciągający styl pisania, który utrzymuje zainteresowanie czytelników.
⬤ Pomocne funkcje, takie jak wbudowany glosariusz i praktyczne zestawy narzędzi.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają ją za zbyt ogólną i niewystarczająco szczegółową.
⬤ Kilku recenzentów uważa, że do pełnego zrozumienia materiału niezbędna jest wiedza z zakresu finansów.
⬤ Oczekiwania dotyczące bardziej zaawansowanych treści lub recenzji nie zostały spełnione przez niektórych czytelników.

(na podstawie 18 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Financial Intelligence for HR Professionals: What You Really Need to Know about the Numbers

Zawartość książki:

Od menedżera ds. zasobów ludzkich oczekuje się wykorzystywania danych finansowych do podejmowania decyzji, alokacji zasobów i budżetowania wydatków. Jeśli jednak jesteś podobny do wielu osób zajmujących się zasobami ludzkimi, możesz czuć się niepewnie lub niekomfortowo włączając dane finansowe do swojej codziennej pracy.

Korzystając z przełomowej formuły przedstawionej w książce Financial Intelligence: A Manager's Guide to Knowing What the Numbers Really Mean, Karen Berman i Joe Knight przedstawiają podstawy finansów specjalnie dla ekspertów HR.

Opierając się na swojej pracy w szkoleniu dziesiątek tysięcy menedżerów i pracowników w wiodących organizacjach na całym świecie, autorzy zapewniają dogłębne zrozumienie podstaw zarządzania finansami i pomiarów, wraz z praktycznymi ćwiczeniami, aby przećwiczyć to, co czytasz. Odkryjesz:

- Dlaczego założenia stojące za danymi finansowymi mają znaczenie.

- Co tak naprawdę ujawnia rachunek zysków i strat, bilans i rachunek przepływów pieniężnych.

- Które dane finansowe mogą być potrzebne podczas opracowywania strategii kapitału ludzkiego.

- Jak obliczyć zwrot z inwestycji.

- Sposoby wykorzystania informacji finansowych do lepszego wspierania jednostek biznesowych i wykonywania własnej pracy.

- Jak zaszczepić inteligencję finansową w zespole.

Autorytatywna i przystępna analiza finansowa dla specjalistów ds. zasobów ludzkich pozwala na pewną rozmowę o liczbach z szefem, współpracownikami i bezpośrednimi podwładnymi - i zrozumienie, w jaki sposób finanse wpływają na twoją część biznesu.