Emotional Intelligence for Leadership Effectiveness: Management Opportunities and Challenges During Times of Crisis
Ten nowy tom zapewnia szeroką, ale dogłębną analizę wyzwań w miejscu pracy związanych z COVID-19 przez pryzmat inteligencji emocjonalnej i roli przywództwa. Oferując wiele perspektyw - teoretycznych, filozoficznych, jakościowych i ilościowych - niniejszy tom gromadzi wiele głosów ekspertów w dziedzinie przywództwa na temat skutecznego stosowania zasad i strategii inteligencji emocjonalnej w celu radzenia sobie z wyzwaniami psychicznymi i psychologicznymi stojącymi przed siłą roboczą, a także przed osobami pełniącymi role kierownicze.
Zróżnicowany zakres tematów dotyczy zaspokajania psychologicznych i emocjonalnych potrzeb zdrowotnych siły roboczej oraz różnych ról zarządzania i przywództwa. W książce omówiono elementy wywołane w wyniku pandemii, takie jak lęk, depresja i stres; dystans społeczny; trudności finansowe; oraz ciągłe rozprzestrzenianie się negatywnych informacji za pośrednictwem mediów społecznościowych. Książka oferuje kreatywne strategie dotyczące.
⬤ Jak wykorzystać inteligencję emocjonalną jako narzędzie do zarządzania konfliktem, emocjami i zachowaniem podczas kryzysu.
⬤ Jak zaadaptować się - a nawet prosperować - w nowej normalności.
⬤ Jak ocenić i zwiększyć odporność emocjonalną przywództwa i pracowników.
⬤ Jak praktykować etyczne przywództwo w zarządzaniu kryzysowym.
⬤ Jak wykorzystać mediacyjną logikę rozmytą do radzenia sobie z niespójnymi informacjami, zapewniając rozwiązanie, gdy istnieje sprzeczność.
⬤ Jak zachęcać do samoopieki podczas pandemii COVID-19.
⬤ Jak budować wspierającą kulturę organizacyjną, która pomaga promować zachętę i uznanie, silne więzi zespołowe, ciągłe kształcenie i inwestycje w rozwój personelu.
Tom uwzględnia wyjątkowe wyzwania niektórych konkretnych sektorów, w tym farmaceutycznego, hotelarstwa i turystyki, medycyny i opieki zdrowotnej, szkolnictwa wyższego, a także oferuje informacje na temat tego, jak pomóc w osiągnięciu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Przemyślane i kreatywne badania i rozwiązania przedstawione w Inteligencji Emocjonalnej dla Efektywności Przywództwa: Management Opportunities and Challenges during Times of Crisis będą miały ogromną wartość dla osób pełniących role kierownicze we wszystkich rodzajach miejsc pracy. Będzie cenna dla specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi i zachowaniami organizacyjnymi, decydentów rządowych, nauczycieli i wielu innych.