Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
Emotional Intelligence
Maurice Oswell jest liderem sprzedaży od 20 lat. Swoją karierę rozpoczął jako analityk finansowy pracujący dla komisarza ds. ubezpieczeń w Georgii przez 3 lata. Następnie Maurice objął stanowisko w State Farm Insurance Company jako ubezpieczyciel majątkowy i wypadkowy, a wkrótce potem przeszedł do zespołu ds. katastrof w State Farm, gdzie zajmował to stanowisko przez 5 lat.
Następnie Maurice zmienił karierę i objął stanowisko w dziale sprzedaży w firmie farmaceutycznej Sanofi-Aventis, gdzie przez 2 lata pracował jako przedstawiciel handlowy, a następnie awansował na stanowisko kierownika ds. sprzedaży obszarowej. Później objął stanowisko w Novartis Pharmaceuticals, gdzie pracował jako kierownik sprzedaży, dyrektor sprzedaży, zajmował stanowiska w operacjach sprzedaży, marketingu i szkoleniach.
Pięć lat temu Maurice założył własną firmę konsultingową o nazwie The Oswell Company. Ma doktorat z zachowań organizacyjnych, MBA z marketingu i BBA z finansów. Wykorzystał swoje wykształcenie do uruchomienia swojej organizacji. Maurice koncentruje się na identyfikacji zachowań w organizacjach, których zmiana doprowadziłaby do bardziej wydajnych procesów i zachowań, które doprowadziłyby do wyższej wydajności.
Obecnie Maurice jest regionalnym dyrektorem biznesowym w Lundbeck, gdzie wykorzystuje swoje doświadczenie przywódcze do kierowania menedżerami. Opiera się na swojej inteligencji emocjonalnej, aby identyfikować i pomagać innym w doskonaleniu ich umiejętności poprzez samoświadomość i inne filary związane z inteligencją emocjonalną.
W 2013 roku Maurice Oswell opublikował książkę zatytułowaną Inteligencja emocjonalna: Ideologia dla liderów poszukujących nadzwyczajnych wyników. Ta książka i jej koncepcje stały się podstawą jego organizacji.
Współpracował między innymi z takimi firmami jak Nike, Merck, Novartis, Abbott, Lundbeck, Sanofi Aventis, MLGW i rządem stanu Tennessee.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)