Instrumenty nadzoru korporacyjnego w UE: Wpływ zmian na zarządzanie spółkami w zmieniającym się świecie

Oryginalny tytuł:

Instruments of EU Corporate Governance: Effecting Changes in the Management of Companies in a Changing World

Zawartość książki:

European Company Law Series, Volume 19.

Nowe perspektywy ładu korporacyjnego - w tym zwrócenie uwagi na zwiększone zaangażowanie akcjonariuszy, długoterminowe tworzenie wartości i zrównoważony rozwój - doprowadziły do poważnych zmian w zarządzaniu spółkami. Do czasu wydania niniejszej książki nie istniało jednak systematyczne zestawienie instrumentów legislacyjnych i miękkiego prawa mających na celu promowanie dobrych praktyk w zakresie ładu korporacyjnego w spółkach różnej wielkości i rodzaju. Książka analizuje różne instrumenty, które ustawodawcy i inni wykorzystali do promowania dobrego ładu korporacyjnego w europejskich spółkach i ocenia ich wartość w praktyce.

Dziewiętnastu znanych badaczy biznesu i prawa korporacyjnego analizuje, w jaki sposób takie kwestie i tematy, jak poniższe, są traktowane w całym spektrum instrumentów ładu korporacyjnego dostępnych w Europie.

⬤ kodeksy postępowania korporacyjnego.

⬤ Zasady proceduralne regulujące sposób podejmowania decyzji przez dyrektorów.

⬤ zasady dotyczące składu zarządu i wynagrodzeń.

⬤ regulacje dotyczące rad nadzorczych w małych i średnich przedsiębiorstwach.

⬤ publiczne egzekwowanie obowiązków dyrektorów.

⬤ W jaki sposób cyfryzacja może wpłynąć na wdrażanie instrumentów ładu korporacyjnego.

⬤ Zasady sprawozdawczości.

⬤ zasady upodmiotowienia akcjonariuszy mniejszościowych.

⬤ Rola walnego zgromadzenia.

⬤ regulacja rynku kontroli korporacyjnej.

⬤ certyfikaty.

⬤ zasady odpowiedzialności dyrektorów.

Oraz.

⬤ rola audytorów i księgowych.

Dzięki dogłębnej analizie korzyści i potencjalnych wad każdego instrumentu oraz tego, co można osiągnąć zarówno na poziomie spółki, jak i ogólnie, książka ta okaże się wartościowa dla wszystkich zainteresowanych promowaniem odpowiedzialnego ładu korporacyjnego, czy to w biznesie, rządzie czy środowisku akademickim.