Inspire Accountability: Przełomowa transformacja miejsca pracy dla liderów XXI wieku w erze milenialsów

Opinie czytelników

Książka „Inspire Accountability” autorstwa Kena Estridge'a jest chwalona za praktyczne spostrzeżenia i praktyczne wskazówki dotyczące kierowania millenialsami i pracownikami w każdym wieku. Wykorzystuje relatywną strukturę 7C, popartą anegdotami z bogatego doświadczenia autora, dzięki czemu jest wciągająca i prowokująca do myślenia. Wielu recenzentów uznało ją za niezbędną lekturę dla menedżerów pragnących zrozumieć i skutecznie inspirować swoje zespoły.

Zapewnia praktyczne ramy (7C), które są łatwe do zastosowania.

Oferuje cenny wgląd w motywowanie i zarządzanie millenialsami.

(na podstawie 9 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Inspire Accountability: The Breakthrough Workplace Transformation for 21st Century Leaders in the Age of Millennials

Zawartość książki:

Jako doświadczony ekspert w dziedzinie doradztwa biznesowego, Ken Estridge wie, że osiągnięcie odpowiedzialności jest często trudnym zadaniem nawet dla największych i odnoszących największe sukcesy firm.

Ponieważ pokolenie milenialsów zakłóca konwencjonalne formy odpowiedzialności i zaangażowania w miejscu pracy, dostosowanie się do nich nigdy nie było ważniejsze dla firm. Opierając się na swoim trzydziestopięcioletnim doświadczeniu, Inspire Accountability bada, w jaki sposób pracodawcy mogą przekształcić swoje firmy inspirowane pokoleniem milenialsów, aby przyciągnąć i zatrzymać pracowników, którzy są oddani swoim obowiązkom.

Korzystając z 7C - kultury, jasności, zdolności, kompetencji, pewności siebie, zaangażowania i wynagrodzenia - kadra kierownicza wyższego szczebla i zespoły przywódcze mogą zwiększyć produktywne zaangażowanie swojej firmy w erze milenialsów.