Insights to Performance Excellence 2021-2022: Korzystanie z Baldrige Framework i innych zintegrowanych systemów zarządzania

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Insights to Performance Excellence 2021-2022: Using the Baldrige Framework and Other Integrated Management Systems

Zawartość książki:

Od dziesięcioleci książka ta służy jako przewodnik dla organizacji, które dokumentują swoje wysiłki w zakresie ciągłego doskonalenia przy użyciu systemów zarządzania typu Baldrige Award. Czytelnicy dowiedzą się, co każdy obszar systemu oznacza dla organizacji i w jaki sposób synergia między częściami zorientowanymi na proces - przywództwem.

Strategia.

Klienci.

Pomiar, analiza i zarządzanie wiedzą.

Siła robocza.

I operacji - może prowadzić do doskonałych wyników wydajności. Niniejsza książka zapewnia cenne podejście krok po kroku, które pomaga zidentyfikować i wdrożyć odpowiednio ukierunkowane systemy ciągłego doskonalenia. W tej książce przedstawiono siedem rodzajów informacji dla każdego z elementów w kategoriach od 1 do 7 Baldrige Framework 2021-2022 i kryteriów doskonałości wyników: 1. Rzeczywisty język każdego elementu, w tym uwagi 2. Proste angielskie wyjaśnienie wymagań i uzasadnienie dla każdego Elementu 3. Tabela przedstawiająca podobne wymagania Kryteriów 4. Podsumowanie wymogów każdego elementu w formie schematu blokowego 5. Kluczowe powiązania między każdym elementem a innymi elementami 6. Wyjaśnienie niektórych potencjalnych negatywnych konsekwencji 7.

Przykłady skutecznych praktyk Cechy tego wydania obejmują: - Matrycowy spis treści dla interesariuszy, który identyfikuje istotne materiały w książce dla kluczowych grup interesariuszy: liderów wyższego szczebla, egzaminatorów, liderów inicjatyw w zakresie doskonałości wyników, autorów wniosków i administratorów programów - tabele dla każdej pozycji kryteriów przedstawiające podobne oczekiwania dotyczące nagrody (i administratorów programów nagród) przedstawione tylko raz na poziomie punktacji, na którym po raz pierwszy pojawia się oczekiwanie, aby pomóc egzaminatorom określić, do którego poziomu należy dane oczekiwanie - zasoby online, w tym przewodniki kalibracji punktacji dla edukacji, opieki zdrowotnej i organizacji biznesowych / non-profit / rządowych, przewodnik po samoocenie organizacji i systemów zarządzania oraz przewodnik po dostosowaniu Baldrige, Six Sigma, Lean i Balanced Scorecard - nowe powiązanie między standardami Baldrige i ISO oraz zestaw globalnych najlepszych praktyk w zakresie doskonałości wyników - informacje o innych programach nagród na całym świecie, takich jak Europejska Fundacja Zarządzania Jakością (EFQM), która przeszła znaczące zmiany w modelu 2020, oraz Chińskie Stowarzyszenie na rzecz Znaku Jakości L. Blazey przeszedł na emeryturę. Blazey przeszedł na emeryturę po ponad 26 latach pracy jako prezes Quantum Performance Group, firmy konsultingowej i szkoleniowej specjalizującej się w ocenie organizacji i rozwoju systemów o wysokiej wydajności. Paul L.

Grizzell jest prezesem Core Values Partners, firmy konsultingowej zajmującej się doskonałością wyników, która pomaga organizacjom skupić się, dostosować i przyspieszyć ich wysiłki na rzecz poprawy poprzez wykorzystanie Baldrige Framework for Performance Excellence, modelu EFQM, Chińskiej Nagrody Jakości i innych zintegrowanych systemów zarządzania.