Innowatorki w pracy: Kobiety na szczycie technologii

Opinie czytelników

Książka zawiera inspirujące wywiady z innowatorkami, dostarczając osobistych spostrzeżeń i cennych lekcji dla aspirujących przedsiębiorców, zwłaszcza młodych kobiet w dziedzinie technologii i STEM.

Książka jest bardzo inspirująca, zawiera doskonałe wywiady z wyjątkowymi kobietami i dostarcza praktycznych porad dotyczących zakładania firm. Jest chwalona za przedstawianie historii w ludzki i angażujący sposób, dzięki czemu jest przystępna i zrozumiała. Czytelnicy doceniają jego motywacyjny wpływ i znaczenie kobiecych wzorców do naśladowania w technologii.

W recenzjach nie wspomniano o żadnych konkretnych wadach, ale brak krytyki może sugerować potencjalną stronniczość lub ograniczoną perspektywę wyzwań stojących przed kobietami w branży technologicznej.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Female Innovators at Work: Women on Top of Tech

Zawartość książki:

Ta książka opisuje doświadczenia i sukcesy innowatorek i przedsiębiorczyń w wciąż w dużej mierze zdominowanym przez mężczyzn świecie technologii w dwudziestu szczerych wywiadach. Podkreśla różnorodne historie życia i kariery, które doprowadziły te kobiety do najwyższych stanowisk w branży technologicznej, które zajmują obecnie.

Wśród rozmówczyń znajdują się dyrektorki generalne, założycielki i wynalazczynie z szerokiego spektrum organizacji technologicznych z tak różnych sektorów, jak technologia mobilna, handel elektroniczny, edukacja online i gry wideo. Prowadząca wywiady Danielle Newnham, sama zajmująca się startupami mobilnymi i handlem elektronicznym, a także organizatorka społeczności internetowych, przedstawia spostrzeżenia, pouczające anegdoty i porady, którymi podzieliła się z nią w wywiadach, w tym historie o pozyskiwaniu kapitału na swój start-up oraz o przeszkodach, jakie napotkały te kobiety i jak je pokonały.

Ta aktualna książka będzie bardzo interesująca dla każdego, kto pracuje w branży technologicznej lub chce wejść do branży, a bardziej ogólnie: dla każdego, kto chce dowiedzieć się, w jaki sposób może przyczynić się do wyrównania szans zawodowych oraz wzmocnienia zespołów i firm poprzez zasługi i różnorodność.