Innowacje w zarządzaniu zmianą

Oryginalny tytuł:

Innovation in Change Management

Zawartość książki:

Praca seminaryjna z roku 2011 z przedmiotu Business economics - Business Management, Corporate Governance, stopień: A, University of Hertfordshire, język: Angielski, streszczenie: Badanie zarządzania zmianą w odniesieniu do zachowań organizacyjnych organizacji jest pod wpływem różnych czynników, które wpływają na sposoby, w jakie menedżerowie reagują i dostosowują się do zmian.

Niniejszy artykuł zawiera analizę dziedziny, dogłębną dyskusję na temat innowacji w zarządzaniu zmianą wraz z przeglądem aktualnych teorii i branż, na które innowacje mają największy wpływ, oraz komentarz na temat przyszłego kierunku innowacji w odniesieniu do korzystnych badań w dziedzinie zarządzania zmianą. Analiza dziedziny Złożona i dynamiczna dziedzina zarządzania zmianą przedstawia niezliczone kwestie, które współczesny lider biznesowy musi wziąć pod uwagę, aby skutecznie nadzorować operację biznesową.

Biorąc pod uwagę zakres tej dziedziny, trzeba zmagać się z oporem wobec zmian, nowymi trendami i innowacjami w praktyce oraz dylematami etycznymi, które często utrudniają pracę menedżera. Analiza tych zagadnień zapewnia wgląd w wyzwania stojące przed menedżerami w odniesieniu do praktycznego wdrażania zmiennych zmian i ich wpływu na strategię, technologię, strukturę i pracowników.