Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
Innovations in Pension Fund Management
Niezależnie od tego, czy jesteś sponsorem planu emerytalnego, który ponownie rozważa cele inwestycyjne lub przeprowadza badanie alokacji aktywów, inwestorem zainteresowanym oceną wartości aktywów i pasywów w stosunku do ryzyka, czy też inwestorem, który chce poznać najnowsze techniki oceny umiejętności zarządzania inwestycjami, Innovations in Pension Fund Management zawiera najnowocześniejsze wskazówki dotyczące wdrażania strategii inwestycyjnej z wykorzystaniem najnowocześniejszej teorii finansowej i aktualnych najlepszych praktyk sponsorów planu i zarządzających inwestycjami.
Wszystkie aspekty zarządzania funduszami będą postrzegane w nowym świetle, ponieważ profesjonaliści przeczytają o aktualnych praktycznych i teoretycznych zwrotach w alokacji aktywów, zarządzaniu ryzykiem oraz ocenie i wdrażaniu wyników. Zrozumieją oni na przykład, dlaczego proces decyzyjny w zakresie zarządzania aktywami i pasywami musi być w pełni zintegrowany; będą mieli ramy dla wykorzystania instrumentów pochodnych w swoich funduszach i dostrzegą korzyści płynące z dźwigni finansowej; zapoznają się z unikalnymi spostrzeżeniami na temat pomiaru ryzyka i technik zarządzania nim; a także dowiedzą się, dlaczego sponsorzy planów na całym świecie oceniają miarę M3 i miarę "szczęścia lub umiejętności" w wyniku cytowanych tutaj badań.
To tylko kilka powodów, dla których Innowacje w zarządzaniu funduszami emerytalnymi są lekturą obowiązkową dla każdego sponsora planu, inwestora, badacza akademickiego lub studenta tej dziedziny, który chce wyjaśnić koncepcje w sposób nietechniczny, głównie w oparciu o studia przypadków. Czytelnicy, którzy chcą zapoznać się z podstawami analitycznymi, są odsyłani do odpowiednich załączników technicznych w książce.
Autor przygląda się również postępom w zarządzaniu zasobami ludzkimi i finansowymi oraz kontroli zarządzania poprzez przypisywanie wyników, ocenę wyników i porównywanie wyników. Krótko mówiąc, opisuje on, w jaki sposób proces zarządzania polegający na planowaniu, wdrażaniu, zatrudnianiu i kontroli ma zastosowanie do pracowników w szerokim spektrum instytucji finansowych, w tym w prywatnych i rządowych systemach emerytalnych, funduszach kapitałowych, programach ubezpieczeń na życie i wypadkowych oraz bankach centralnych.