Innowacje korporacyjne: Przełomowe myślenie w organizacjach

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 42 głosach.

Oryginalny tytuł:

Corporate Innovation: Disruptive Thinking in Organizations

Zawartość książki:

Skuteczność jest tematem przewodnim tego wprowadzenia do przełomowych innowacji. Książka mówi menedżerowi lub studentowi, co powinni wiedzieć, aby przekształcić myślenie w organizacji w innowacyjny sposób myślenia w XXI wieku.

Corporate Innovation wyjaśnia cztery etapy procesu innowacji i pokazuje, jak poprawić umiejętności w procesie innowacji i uwolnić osobiste zdolności innowacyjne. Książka ta przedstawia również sposoby oceny nastawienia organizacji do innowacji, zapewniając wgląd w to, jak zdiagnozować problemy z kreatywnością i innowacyjnością w organizacji. Zaczynając od przeglądu koncepcji związanych z innowacyjną organizacją w dzisiejszych czasach, książka ta bada podstawowe aspekty jednostki, organizacji i wdrożenia. I-Organizacja jest połączeniem

⬤  Umiejętności rozwijanych przez jednostki.

⬤  Funkcje myślenia projektowego potrzebne do kształtowania innowacji.

⬤  I-Zespołów, które wyłaniają się z perspektywy HR, tworząc odpowiedni klimat.

⬤  I-Rozwiązań potrzebnych do zapewnienia podstaw do wdrażania wszelkich innowacyjnych pomysłów.

Niezbędna lektura dla studentów innowacji korporacyjnych, przedsięwzięć korporacyjnych, strategii korporacyjnej lub zasobów ludzkich, książka ta przemawia również do konkretnych potrzeb aktywnych menedżerów, od których oczekuje się zwiększenia innowacyjności ich organizacji.

Instruktażowe konspekty, slajdy z wykładów i bank testów uzupełniają pomocnicze zasoby online dla tego tytułu.