Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.
Innovation and Collaboration in the Digital Era
Innowacje i współpraca w erze cyfrowej zapewnia holistyczne podejście do innowacji opartych na współpracy, zarządzania innowacjami i przywództwa w zakresie innowacji. Jest pełna praktycznych porad i zawiera 34 wywiady z politykami wysokiego szczebla, liderami branży innowacji, naukowcami i przedsiębiorcami omawiającymi rzeczywistość innowacji i sposoby tworzenia zmian w celu uzyskania pozytywnego wpływu. Wiele cytatów pochodzi od badaczy i praktyków w dziedzinie innowacji, którzy uczestniczyli jako goście w podcaście autorki "Business of Collaboration" lub w wywiadach dla Collabwith Magazine, który produkuje. Jest to potężna książka pełna praktycznych ram i jednostronicowych płócien, które przypominają o wartości wyraźnego określenia potrzeb i oczekiwań. Autorka zapewnia ramy i narzędzia, które można wykorzystać do wspierania współpracy w różnych sektorach i organizacjach. Oferuje również czytelnikowi jasność w zakresie ich innowacyjnej podróży i wnosi nowe spojrzenie na to, jak wprowadzać innowacje i rozumieć innowacje. Jara Pascual koncentruje się na znaczeniu zarządzania emocjami i uczuciem frustracji, które mogą być bardzo powszechne podczas procesu innowacji opartej na współpracy. Bada interakcję między inteligencją emocjonalną a biznesem i pokazuje, jak usunąć frustrację i zarządzać nią oraz jak osiągnąć pozytywny wynik.
Innowacja i współpraca w erze cyfrowej umożliwi czytelnikowi podjęcie działań i pokaże, jak zmienić rozmowę na temat innowacji i współpracy. "Innowacja i współpraca są jednymi z najważniejszych koncepcji, które napędzają ludzkie społeczeństwo .
Jara Pascual bada ich wzajemne oddziaływanie w wyjątkowy sposób, a rozdziały poruszają bogactwo tematów niczym śródziemnomorski targ żywności, pełen kolorów, różnorodności i smaków. Niezwykła, wciągająca i satysfakcjonująca lektura." .
Johan Kestens, CIO New York Mellon Bank .
"Głos Jary jest rygorystyczny i inspirujący, jak zarządzać organizacjami w obecnej erze. Istnieją strategiczne powody dla różnorodności. I rzeczywiście, dobrzy liderzy są nie tylko inteligentni, ale także inteligentni emocjonalnie. LEKTURA OBOWIĄZKOWA! " Elena Arrieta, dziennikarka zajmująca się technologią i innowacjami. Obecnie pracuje jako kierownik ds. komunikacji w DigitalES, hiszpańskim stowarzyszeniu na rzecz cyfryzacji. .
"Jara Pascual otwiera nowe pole dla innowacji. Zaintrygowało mnie połączenie inteligencji emocjonalnej i biznesu, w szczególności w kontekście startupów. Każdy szuka recepty na sukces osobisty i zawodowy, a to podejście może być kluczem do obu". Sabine Stuiver, współzałożycielka i CMO Hydraloop .
"Jara Pascual, wraz z koleżanką Celią Avila-Rauch, był w stanie wydestylować i zastosować model zdolności inteligencji emocjonalnej w sztuce i nauce innowacji i przywództwa innowacyjnego. W naszej pracy zauważamy, że uczucia nie zawsze są faktami, ale że emocje są formą danych. Co więcej, emocje mogą pomagać lub ułatwiać podejmowanie decyzji, kreatywność i innowacyjność, a nie przeszkadzać, ale tylko wtedy, gdy liderzy są "mądrzy" w kwestii emocji oraz rozwijają i wykorzystują swoje umiejętności inteligencji emocjonalnej". Dr David R. Caruso, Emotional Intelligence Skills Group, założyciel Yale Center for Emotional Intelligence, partner badawczy.