Innovation by Design: Jak każda organizacja może wykorzystać myślenie projektowe do wprowadzania zmian, napędzania nowych pomysłów i dostarczania znaczących rozwiązań

Opinie czytelników

Książka o myśleniu projektowym dostarcza cennych spostrzeżeń dla profesjonalistów poszukujących innowacji i adaptacji w organizacjach. Podkreśla znaczenie wyobraźni w napędzaniu myślenia projektowego i innowacji. Chociaż jest dobrze zbadana i wypełniona atrakcyjnymi studiami przypadków, niektórzy czytelnicy uważają, że książka jest powtarzalna i brakuje jej konkretnych szczegółów na temat metod myślenia projektowego.

⬤ Dobrze zbadana, ze świetnymi studiami przypadków.
⬤ Pragmatyczne podejście do zasad myślenia projektowego.
⬤ Cenne spostrzeżenia dla profesjonalistów i organizacji poszukujących innowacji i adaptacji.
⬤ Zachęca do kultury ciekawości i współpracy.
⬤ Pozytywne rekomendacje od czytelników, zwłaszcza prezesów i profesjonalistów z branży technologicznej.

⬤ Brak szczegółowych opisów konkretnych metod myślenia projektowego.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważają ją za powtarzalną i niepotrzebnie długą.
⬤ Raporty o słabej edycji z powielonymi zdaniami i błędami gramatycznymi.
⬤ Długie zdania mogą utrudniać niektórym czytelnikom śledzenie tekstu.

(na podstawie 9 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Innovation by Design: How Any Organization Can Leverage Design Thinking to Produce Change, Drive New Ideas, and Deliver Meaningful Solutions

Zawartość książki:

Dlaczego niektóre organizacje są bardziej innowacyjne niż inne? Jak możemy wykorzystać, wzmocnić i wykorzystać naturalną innowacyjność w naszych organizacjach, która jest tak ważna dla naszego przyszłego sukcesu? Obecnie, bardziej niż kiedykolwiek, firmy i instytucje wszystkich typów i rozmiarów są zdeterminowane, aby tworzyć bardziej innowacyjne organizacje.

W kolejnych badaniach liderzy twierdzą, że wspieranie innowacji i potrzeba zmian transformacyjnych należą do ich najważniejszych priorytetów. Zgłaszają jednak również, że zmagają się z tym, jak zaangażować swoje kultury w celu wdrożenia zmian niezbędnych do zmaksymalizowania ich innowacyjnych celów.

W książce „Innovation by Design” autorzy Thomas Lockwood i Edgar Papke dzielą się wynikami swoich badań niektórych z najbardziej innowacyjnych organizacji na świecie, w tym: 10 atrybutów, które liderzy mogą wykorzystać do tworzenia i rozwijania skutecznych kultur innowacji. Jak wykorzystać myślenie projektowe jako potężną metodę napędzania kreatywności i innowacyjności pracowników. Jak wykorzystać naturalny wpływ zbiorowej wyobraźni, aby wywołać „efekt przyciągania” kreatywności i podejmowania ryzyka.

Jak liderzy mogą wykonać „piąty krok projektowania” i stworzyć swoją idealną kulturę. Innovation by Design oferuje potężny zestaw spostrzeżeń i praktycznych rozwiązań dla najważniejszego wyzwania dla dzisiejszych firm - potrzeby odpowiednich innowacji.