Ocena:
Książka bada głęboki społeczny i kulturowy wpływ dominacji korporacji w życiu amerykańskim, szczególnie w epoce pozłacanej. Trachtenberg analizuje, w jaki sposób rozwój korporacji przekształcił różne aspekty społeczeństwa, wpływając na wszystko, od praktyk pracy po wartości kulturowe, zapewniając jednocześnie wgląd w kwestie historyczne i ich znaczenie dzisiaj.
Zalety:Książka oferuje dogłębną i pouczającą analizę pozłacanego wieku, dostarczając cennych spostrzeżeń na temat kulturowego wpływu kontroli korporacyjnej. Czytelnicy uznali ją za prowokującą do myślenia i dobrze zbadaną, tworząc powiązania między wydarzeniami historycznymi a współczesnymi kwestiami. Chwalono ją za interdyscyplinarne podejście, łączące literaturę, socjologię i ekonomię.
Wady:Książka opisywana jest jako gęsta i wymagająca, przez co nie jest łatwą lekturą dla każdego. Niektórzy recenzenci zauważyli, że miejscami może być powolna i akademicka, co może wymagać cierpliwości, aby w pełni docenić spostrzeżenia. Kilku czytelników uznało ją za nudną, szczególnie jeśli czytają ją w celach nieakademickich.
(na podstawie 17 opinii czytelników)
The Incorporation of America: Culture and Society in the Gilded Age
Klasyczne badanie korzeni kultury korporacyjnej, na nowo zrewidowane i zaktualizowane dla dwudziestego pierwszego wieku.
Alan Trachtenberg przedstawia wyważoną analizę ekspansji potęgi kapitalistycznej w ostatniej jednej trzeciej XIX wieku i zmian kulturowych, jakie za sobą pociągnęła. Ekspansja Ameryki na zachód, niepokoje pracownicze, nowe potężne miasta i nowo zmechanizowany przemysł, ideały i idee, według których żyli Amerykanie, zostały przekształcone, a społeczeństwo amerykańskie stało się bardziej ustrukturyzowane, z zakorzenioną klasą średnią i potężną elitą biznesową.
W zaktualizowanym wydaniu, które zawiera nowy wstęp i poprawiony esej bibliograficzny, znajduje się błyskotliwa, niezbędna praca na temat początków amerykańskiej kultury korporacyjnej i kształtowania się amerykańskiej tkanki społecznej po wojnie secesyjnej.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)