Ocena:
Książka dr Karen Keller stanowi wciągający i praktyczny przewodnik po zrozumieniu i rozwijaniu wpływu osobistego, szczególnie w kontekście biznesowym i przywódczym. Tekst jest wypełniony wnikliwymi historiami, jasnymi rozróżnieniami między różnymi aspektami wpływu i narzędziami rozwoju osobistego, dzięki czemu jest przystępny dla liderów na wszystkich poziomach.
Zalety:⬤ Wciągający styl pisania
⬤ praktyczne porady
⬤ przejrzyste ilustracje
⬤ cenne dla rozwoju osobistego i zawodowego
⬤ pomocne oceny do pomiaru cech wpływu
⬤ odpowiednie dla liderów na wszystkich poziomach
⬤ przedstawia przydatne rozróżnienia między wpływem a byciem wpływowym.
Niektórzy czytelnicy mogą uznać koncepcje za trudne, jeśli nie są zaznajomieni z tematem wpływu; potencjalny brak głębi w omawianiu każdej cechy ze względu na szeroką grupę docelową.
(na podstawie 8 opinii czytelników)
Odkryj Swój POTENCJAŁ WPŁYWU...
Kluczem do trwałego sukcesu w organizacji jest umiejętność wpływania na ludzi i maksymalizowania potencjału liderów i zespołów.
Jak dokładnie można to osiągnąć?
Co sprawia, że ktoś jest wpływowy?
Czy można zwiększyć swój własny poziom wpływu?
Dziedzina wywierania wpływu i perswazji zazwyczaj podchodzi do sukcesu przywództwa i dynamiki organizacyjnej z zasłoniętymi oczami. Keller przedstawia nowy sposób patrzenia na wywieranie wpływu i pokazuje, jak faktycznie być wpływowym przywódcą, bez względu na zajmowane stanowisko lub tytuł.
Psychologia wywierania wpływu na ludzi nie polega na "zdobywaniu przyjaciół". Zdolność do wywierania wpływu w pracy (lub wywierania wpływu na ludzi w dowolnym miejscu) wynika ze zrozumienia, w jaki sposób działasz w świecie i jak dobrze wykorzystujesz Siedem Cech Wpływu(TM).
Dr Karen Keller stworzyła opartą na badaniach naukowych ocenę wpływu (Keller Influence Indicator(R) lub KII(R)) w oparciu o dziesięciolecia doświadczeń w pracy z organizacjami i najlepszymi liderami na całym świecie. KII(R) jest jedyną na świecie oceną potencjału wpływu, która zapewnia sprawdzony proces pomagający ludziom zwiększyć ich rozwój zawodowy i osobisty, rozwinąć umiejętności przywódcze i zmotywować efektywną pracę zespołową, a wszystko to poprzez stanie się bardziej wpływowym.
Stawanie się wpływowym obejmuje każdą interakcję z każdym klientem, pracownikiem i rówieśnikiem. Zdolność do wywierania wpływu wpływa na sprzedaż, zespoły, przywództwo i wyniki finansowe. INFLUENCE: What's the Missing Piece? jest kluczem do trwałego sukcesu.
Dr Karen Keller, psycholog kliniczny i certyfikowany trener specjalizujący się w ludzkich zachowaniach, spędziła całą swoją karierę studiując, badając i rozwijając sztukę wywierania wpływu. Założycielka i CEO Karen Keller International, Inc., prowadzi szkolenia z zakresu wywierania wpływu dla korporacji, kadry kierowniczej i zespołów, a także oferuje programy certyfikacji KII(R).
