Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka dr Candace Campbell „Improv to Improve Your Leadership Team” podkreśla znaczenie relacji w przywództwie, łącząc praktyczne ćwiczenia improwizacyjne z solidnymi podstawami teoretycznymi, aby wspierać lepszych liderów i innowacyjne zespoły. Recenzenci doceniają unikalne podejście, które zachęca członków zespołu do autentyczności, wrażliwości i zaangażowania.
Zalety:Książka zawiera praktyczne ćwiczenia improwizacyjne, łączy skuteczną teorię z praktycznymi działaniami, promuje autentyczność i zaufanie do przywództwa, jest wciągająca i kreatywna oraz oferuje świeże spojrzenie na dynamikę zespołu.
Wady:Niektórzy czytelnicy mogą uznać podejście improwizacyjne za mniej formalne lub ustrukturyzowane w porównaniu z tradycyjnymi metodami przywództwa. Co więcej, skupienie się na aktorstwie i wydajności może nie współgrać ze wszystkimi stylami przywództwa.
(na podstawie 4 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Improv to Improve Your Leadership Team: Tear Down Walls and Build Bridges
Zawartość książki:
„Mam nadzieję, że Improv to Improve Your Leadership Team spodoba ci się tak samo jak mi. Jestem wdzięczny kreatywnym myślicielom, takim jak Candy, którzy rzucają nam wyzwanie, by uczyć się i rozwijać w sposób, którego być może nigdy byśmy nie rozważali”. „ - Quint Studer, Healthcare Solutions Group, autor, The Calling: Dlaczego opieka zdrowotna jest tak wyjątkowa.
„Dr Campbell dokonał czegoś naprawdę niezwykłego. Łącząc zabawę i kreatywność improwizacji z udokumentowanymi badaniami empirycznymi, napisała podręcznik użytkownika do budowania spójnego, pełnego energii i skutecznego zespołu. Liderzy, zwróćcie uwagę: kiedy będziecie postępować zgodnie z planem Campbell, wasz zespół poczuje się bardziej doceniany, szanowany i zaangażowany. „- Bill Stainton, CSP, CPAE, 29-krotny zdobywca nagrody Emmy, mówca Hall of Fame Innovation.
Jesteś liderem z problemem. W Twojej kulturze organizacyjnej rozwija się grzyb, którego nie możesz dłużej ignorować. Zaczyna się powoli od tego, że kilka osób czuje się źle traktowanych i/lub wykluczonych, rozprzestrzenia się niechęć, prowadzi do braku zaangażowania i wreszcie... rezygnacji.
Co za koszmar!
Ale CZEKAJ! Natknąłeś się na dokładne rozwiązanie, którego potrzebujesz!
Dzięki tej książce możesz SZYBKO odkryć, jak korzystać z zasad improwizacji stosowanej w sztuce, aby pomóc zespołom skutecznie łączyć się i komunikować, kreatywnie rozwiązywać problemy, zwiększać bezpieczeństwo w miejscu pracy i zatrzymywać pracowników oraz gwarantować zadowolenie klientów i interesariuszy. To wszystko jest tutaj zawarte.
