Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
Iconic: How to Create a Virtuous Circle of Success
Ta książka opowiada o ikonach - wyjątkowych organizacjach (orkiestrach, restauracjach, drużynach sportowych lub firmach), które mają aspiracje do tworzenia lub robienia czegoś wyjątkowego i kontynuowania tego rok po roku przez dziesięciolecia.
To właśnie nadaje tym organizacjom niezaprzeczalnie kultowy status. Wybierając 14 kultowych organizacji (w tym ElBulli, McKinsey, Royal Concertgebouw Orchestra, Procter & Gamble, All Blacks) i badając, jakie cechy odróżniają je od innych, autorzy odkryli "spiralę kompetencji", którą te organizacje wykazują w swoim sukcesie.
Przyciąganie i zatrzymywanie odpowiednich ludzi, łączenie jednostek w zespół i osiąganie wyjątkowych wyników, raz za razem, poprzez ciągłe doskonalenie i dostosowywanie - to kluczowe kompetencje wymagane do osiągnięcia statusu ikony.