Ocena:
Książka „Hybrid” autorstwa dr Travisa Hearne'a jest wysoko ceniona za przejrzystość i praktyczne zastosowanie zasad przywództwa w hybrydowych środowiskach pracy. Oferuje praktyczne strategie, przykłady z życia wzięte i prowokujące do myślenia pytania, które pomagają liderom poruszać się po złożoności pracy zdalnej i biurowej. Czytelnicy doceniają bogate doświadczenie autora i aktualność treści.
Zalety:⬤ Dobrze skonstruowana i łatwa w odbiorze
⬤ zawiera praktyczne strategie dla środowisk hybrydowych
⬤ zawiera przykłady z życia
⬤ zachęca do refleksji dzięki pytaniom i wskazówkom
⬤ czerpie z bogatego doświadczenia autora w zakresie przywództwa
⬤ aktualne odniesienie do aktualnej dynamiki miejsca pracy.
⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać książkę za zbyt krótką
⬤ może nie obejmować zaawansowanych koncepcji przywództwa dla doświadczonych liderów
⬤ kilka recenzji nie podkreśliło żadnych znaczących krytycznych uwag.
(na podstawie 16 opinii czytelników)
Hybrid: A Guide for Successfully Leading On-Site and Remote Teams
Hybrid to w pełni załadowany pojazd, który poprowadzi Cię przez nowe środowisko przywódcze, w którym liderzy muszą nauczyć się przewodzić i zarządzać swoimi ludźmi, wprowadzać i ułatwiać zmiany organizacyjne oraz generować pomyślne wyniki dla swoich firm, jednocześnie zarządzając pracownikami na miejscu i zdalnymi.
Z tej książki dowiesz się o.
- Inspirowanie i motywowanie jednostek poprzez przywództwo transformacyjne.
- Osiem kroków zmiany organizacyjnej.
- Co się dzieje, gdy sprawy przybierają zły obrót dzięki przywództwu awaryjnemu.
- Wykorzystywanie swoich mocy dla dobra za pomocą teorii władzy i wpływu.
- Pozostawianie dziedzictwa: ślady w piasku kultury.
Patrząc na teorię przywództwa i zmian organizacyjnych przez nowy pryzmat, Hybrid uczy liderów, jak kierować skutecznymi i odnoszącymi sukcesy organizacyjne firmami w nowym i niezbadanym środowisku pracy, w którym siła robocza jest coraz częściej wysyłana z pokoju zarządu do salonu.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)