Humanizacja kapitału ludzkiego: Zainwestuj w swoich ludzi, aby uzyskać optymalne zyski biznesowe

Opinie czytelników

Książka „Humanizing Human Capital” autorstwa Solange Charas i Steli Lupushor przedstawia kompleksowe podejście do analityki kapitału ludzkiego, podkreślając znaczenie praktyk skoncentrowanych na człowieku w HR. Omawia zarówno korzyści, jak i potencjalne wady analityki HR, a także dostarcza praktycznych wskazówek dla liderów, aby poprawić zarządzanie zasobami ludzkimi, biorąc pod uwagę emocje i doświadczenia pracowników. Ogólnie rzecz biorąc, jest to kluczowe źródło informacji dla specjalistów HR i liderów biznesowych, którzy chcą ulepszyć swoje praktyki organizacyjne.

⬤ Dobrze zorganizowana i łatwa w czytaniu
⬤ praktyczne narzędzia do stosowania analityki skoncentrowanej na człowieku
⬤ aktualne spostrzeżenia na temat przyszłości HR
⬤ podkreśla znaczenie relacji międzyludzkich w biznesie
⬤ wypełniona cennymi informacjami istotnymi dla różnych typów pracowników
⬤ dostępna zarówno dla doświadczonych liderów HR, jak i nowicjuszy.

⬤ niektóre cytaty znajdują się na końcu książki, przez co trudniej się do nich odnieść
⬤ skupienie się na pracownikach umysłowych może pomijać doświadczenia innych typów pracowników
⬤ niektóre informacje mogą nie być nowe dla osób zaznajomionych z analityką HR.

(na podstawie 11 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Humanizing Human Capital: Invest in Your People for Optimal Business Returns

Zawartość książki:

Świat pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Dostosowanie się do tej nowej rzeczywistości bez znaczących zakłóceń w wynikach staje się coraz ważniejszym priorytetem dla wszystkich firm.

Kluczem do przetrwania zakłóceń jest zrozumienie i praktykowanie strategii kapitału ludzkiego, które będą napędzać wydajność przedsiębiorstwa i tworzenie wartości.

W książce Humanizing Human Capital uznani liderzy biznesu, dr Solange Charas i Stela Lupushor, przekształcają tradycyjne praktyki HR w przyszłościową strategię optymalizacji kapitału ludzkiego. Charas i Lupushor przenoszą podejmowanie decyzji dotyczących ludzi z przeczucia na podejście oparte na dowodach - krytyczne i bardzo potrzebne odejście od krzyżowania palców i nadziei na najlepsze podejście większości tradycyjnych programów HR.

Humanizing Human Capital ujawnia krok po kroku metodę zastosowania podejścia analitycznego do kapitału ludzkiego, jednocześnie przewidując nieuniknione zmiany w krajobrazie siły roboczej. Umożliwi to specjalistom od kapitału ludzkiego generowanie pozytywnych wyników dla wszystkich interesariuszy i pozwoli kierownictwu podejmować decyzje, które działają na rzecz całego przedsiębiorstwa.

Dzięki zawartemu w tej książce porównaniu "tradycyjnego" z "przyszłościowym" podejściem do zarządzania kapitałem ludzkim, studiom przypadków, sytuacjom ze świata rzeczywistego i 20 zasadom biznesowym, nauczysz się: ⬤  Przyjmować podejście oparte na najlepszych dowodach w porównaniu z podejściem opartym na najlepszych praktykach przy podejmowaniu decyzji

⬤  Przyjąć podejście do podejmowania decyzji oparte na najlepszych dowodach i najlepszych praktykach.

⬤ Zmienić sposób myślenia tak, aby postrzegać kapitał ludzki jako kluczową inwestycję, a nie jako utopiony koszt.

⬤ Zidentyfikuj, co należy zmienić, aby zareagować na przyszłe presje i zastosuj krytyczne myślenie, aby stworzyć realne rozwiązania.

⬤ Zrównoważyć analitykę kapitału ludzkiego z bardziej zorientowanymi na człowieka elementami zarządzania ludźmi.

⬤ Wyposaż się w podejścia i narzędzia do interpretacji zbiorowego głosu pracowników.

⬤ Wykorzystaj metody pomiaru i optymalizacji wydajności kapitału ludzkiego, zwiększając zwrot z inwestycji.

⬤ Zwiększenie wartości dla wszystkich kluczowych interesariuszy, w tym inwestorów, kierownictwa, pracowników, klientów, partnerów i całej społeczności.

Droga przed nami może wydawać się nieprzewidywalna, a nawet zdradliwa, ale Humanizing Human Capital zapewnia liderom każdej organizacji nowe ramy do tworzenia odpornych, elastycznych i innowacyjnych organizacji o wymiernych i trwałych wynikach biznesowych.