Humanity at Work: Przywództwo dla lepszych relacji i wyników

Opinie czytelników

Książka „Humanity at Work” autorstwa Pierre'a Battaha zbiera pochwały za wnikliwe spojrzenie na przywództwo i znaczenie więzi międzyludzkich w miejscu pracy. Jest zalecana dla liderów, menedżerów i praktyków HR, zawierając przykłady z życia wzięte, które rezonują z czytelnikami. Ogólnie rzecz biorąc, jest ona postrzegana jako transformująca lektura, która może poprawić relacje zawodowe i osobiste.

⬤ Wciągający styl pisania z humorem i zdrowym rozsądkiem
⬤ łatwa lektura z płynnym przepływem
⬤ praktyczne porady poparte przykładami z życia
⬤ podkreśla ludzki aspekt przywództwa
⬤ korzystne zarówno dla rozwoju zawodowego, jak i osobistego.

W recenzjach nie wspomniano o tym wprost, ale czytelnicy powinni być gotowi na osobiste zmiany, co dla niektórych może być trudną perspektywą.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Humanity at Work: Leading for Better Relationships and Results

Zawartość książki:

Przewodnik terenowy dla liderów, którzy chcą zaangażować i pobudzić swoich pracowników dzięki strategii przywództwa, która stawia dobro ludzi na pierwszym miejscu.

Każdy lider ma obowiązek zapewnić, że jego zespoły spełniają i przekraczają oczekiwania oraz osiągają cele strategiczne. Jednak liderzy, którzy koncentrują się wyłącznie na wynikach finansowych, ryzykują wyobcowaniem lub wypaleniem ludzi, którzy są integralną częścią sukcesu organizacji.

Zaangażowani pracownicy są bardziej produktywni, rzadziej chorują i dłużej pozostają na swoich stanowiskach. Dokładają wszelkich starań, ponieważ chcą wnieść swój wkład w organizację, która troszczy się o nich jako o ludzi. Mówiąc prościej, podejście przywódcze skoncentrowane zarówno na relacjach, jak i wynikach jest dobre dla biznesu.

Ale jakie kroki mogą podjąć liderzy, aby kultywować kulturę miejsca pracy, która jest pozytywna, zaangażowana, a także produktywna? Tym właśnie zajmuje się felietonista CBC Pierre Battah w Humanity at Work.

W tej konwersacyjnej, humorystycznej i przystępnej książce Battah działa jako wirtualny mentor, opierając się na swoim wieloletnim doświadczeniu jako doradca dużych i małych organizacji. Poprzez kolorowe i zabawne studia przypadków, od zakładów pakowania ryb po instytucje finansowe, Battah ilustruje, co to znaczy przewodzić z człowieczeństwem.

Z tej książki czytelnicy dowiedzą się:

⬤ dlaczego więzi międzyludzkie są kluczowym elementem stosunku pracy.

⬤ jak delegować odpowiedzialność, ustalać oczekiwania oraz skuteczniej przekazywać i otrzymywać informacje zwrotne.

oraz.

⬤ w jaki sposób kultywowanie samoświadomości może stworzyć bezpieczną przestrzeń do angażowania pracowników.

Każdy rozdział zawiera punkty refleksji i pomocne narzędzia, które pomogą czytelnikom śledzić ich postępy w tworzeniu miejsca pracy, w którym człowieczeństwo jest najważniejsze.

Część dochodu zostanie przekazana organizacji Plan International Canada, która dąży do sprawiedliwego świata, który wspiera prawa dzieci i równość dziewcząt.