Humanforce: Siła emocji w zmieniającym się miejscu pracy

Ocena:   (5,0 na 5)

Humanforce: Siła emocji w zmieniającym się miejscu pracy (Natalie Boudou)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

Książka rzuca wyzwanie tradycyjnemu podejściu do zarządzania, podkreślając znaczenie inteligencji emocjonalnej, wrażliwości i empatii w przywództwie. Zawiera praktyczne wskazówki dla menedżerów, jak kultywować pozytywną kulturę miejsca pracy i poprawić dynamikę zespołu. Tekst jest wciągający i przystępny, dzięki czemu jest odpowiedni dla menedżerów na wszystkich poziomach.

Zalety:

Dobrze zbadana i wnikliwa, pouczająca dla nowych menedżerów, pełna praktycznych przykładów i praktycznych narzędzi, łatwa w czytaniu, podkreślająca inteligencję emocjonalną i więzi, promująca pozytywną kulturę pracy, korzystna dla liderów zespołów i organizacji w kontekście post-pandemicznym.

Wady:

Niektórzy czytelnicy mogą uznać skupienie się na emocjach za mniej praktyczne w środowiskach o wysokiej presji, potencjalne ryzyko bycia postrzeganym jako mniej istotne dla bardziej tradycyjnych lub konserwatywnych stylów zarządzania.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Humanforce: The Power of Emotions in a Changing Workplace

Zawartość książki:

Świat pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Rekordowa liczba pracowników odchodzi z pracy. Na pytanie dlaczego, przytłaczającą odpowiedzią jest to, że chcą czegoś więcej od miejsca pracy: chcą emocjonalnej więzi.

HumanForce twierdzi, że emocje mogą być w rzeczywistości jednym z naszych najcenniejszych zasobów w szybkich i wymagających miejscach pracy oraz siłą napędową wysokiej wydajności. Jeśli ty i twoja firma macie się dostosować, przeczytaj tę książkę, aby dowiedzieć się, jak

⬤ Zrozumieć i inteligentnie angażować się we własne emocje, aby budować odporność i być najlepszym sobą w pracy.

⬤ Przewodzić ze zwiększoną inteligencją emocjonalną, aby budować zaangażowane i zmotywowane zespoły, które rozwijają się w obliczu zmian i wyzwań.

⬤ Utrzymywać wspierające relacje w zespołach hybrydowych i zdalnych.

⬤ Budować pozytywne kultury przynależności, troski i uznania, które wydobywają z ludzi to, co w nich najlepsze.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781781337615
Autor:
Wydawca:
Język:angielski
Oprawa:Miękka oprawa

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Humanforce: Siła emocji w zmieniającym się miejscu pracy - Humanforce: The Power of Emotions in a...
Świat pracy zmienia się szybciej niż...
Humanforce: Siła emocji w zmieniającym się miejscu pracy - Humanforce: The Power of Emotions in a Changing Workplace

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)