Ocena:
Książka „HR on Purpose” autorstwa Steve'a Browne'a jest chwalona za autentyczne, motywacyjne spojrzenie na zawód HR, zachęcające profesjonalistów do ponownego połączenia się z pasją służenia innym. Książka zawiera praktyczne porady, anegdoty z życia wzięte i jest uważana za odświeżającą odmianę od typowej literatury HR. Chociaż jest szczególnie korzystna dla specjalistów HR, jej lekcje mają szerokie zastosowanie dla każdego, kto pełni rolę lidera.
Zalety:⬤ Dostarcza praktycznych porad i prawdziwych przykładów mających zastosowanie dla specjalistów HR na każdym szczeblu kariery.
⬤ Motywuje czytelników do ponownego rozpalenia pasji do HR i nawiązywania kontaktów z ludźmi.
⬤ Łatwa i szybka lektura z wciągającą narracją i humorem.
⬤ Spostrzeżenia przydatne zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych praktyków HR.
⬤ Zachęca do pozytywnego spojrzenia na HR, dzięki czemu jest to przyjemna lektura.
⬤ Może nie być odpowiedni dla czytelników poszukujących tradycyjnego przeglądu funkcji HR.
⬤ Niektórzy mogą uznać, że skupia się bardziej na osobistej motywacji niż na konkretnych strategiach HR.
⬤ Czytelnicy niezwiązani z branżą HR mogą nie uznać wszystkich koncepcji za istotne w ich sytuacji.
(na podstawie 134 opinii czytelników)
HR on Purpose: Developing Deliberate People Passion
Czy można pracować w HR od ponad 30 lat i nadal być na tym punkcie zafascynowanym? Odpowiedź brzmi: TAK, można. Lider HR i popularny bloger "Everyday People" Steve Browne przedstawia świeże spojrzenie na HR poprzez wciągający zestaw rzeczywistych przykładów, spostrzeżeń i objawień oraz zachęca praktyków do porzucenia uprzedzeń dotyczących tego, czym HR powinien być, a zamiast tego spojrzenia na to, czym HR może być. Przeczytaj tę książkę, aby na nowo rozpalić swoją pasję do dziedziny, która jest żywa i witalna, i dotknij życia każdego, kogo spotkasz dzięki HR on Purpose.
"Steve wykonuje mistrzowską pracę, nie tylko pomagając nam wszystkim zrozumieć, jakie umiejętności są potrzebne, aby odnieść sukces w przyszłości w naszym zawodzie, ale robi to w sposób, który pozostawia nas podekscytowanych, zainspirowanych i gotowych do działania. HR on Purpose to lektura obowiązkowa dla każdego, kto znajduje się na dowolnym etapie swojej kariery w ciągle zmieniającej się dziedzinie HR." --Jason Averbook, współzałożyciel Infusion i były dyrektor generalny The Marcus Buckingham Company.
"Steve Browne ma w tej książce fragment, który mówi: "Kiedy idziesz do sklepu spożywczego, przyciągają cię rzeczy, które są umieszczone tak, aby przyciągały wzrok. Firmy celowo płacą za lepsze miejsce na półkach, abyś patrzył na ich marki w nadziei, że będziesz bardziej skłonny do zakupu ich towarów. Musimy to robić w HR. Musimy znaleźć się na linii wzroku naszych pracowników i sprawić, by nasze towary były atrakcyjne i dostępne". Zachęcam do umieszczenia tej książki na wysokości oczu w miejscu, w którym pracujesz i upewnienia się, że widzisz ją każdego dnia. Każdego dnia otwieraj ją jak codzienne nabożeństwo HR i czytaj przez pięć minut. Nie ma znaczenia, gdzie otworzysz książkę. Po prostu otwórz ją losowo i czytaj. Dzięki temu będziesz lepszym specjalistą HR i lepszym człowiekiem." --Paul Hebert, starszy dyrektor ds. architektury rozwiązań w Creative Group.
"Jako ktoś, kto zna Steve'a Browne'a od wielu lat i uważa go za przyjaciela i mentora, od lat sugerowałem, aby napisał książkę, aby podzielić się swoją bogatą mądrością i doświadczeniami z liderami HR i biznesu. Jestem bardzo podekscytowany, że w końcu się pojawiła. Ta książka to wspaniały zbiór osobistych historii i spostrzeżeń, a także świetnych wskazówek i porad dla specjalistów ds. zasobów ludzkich. Zachęta Steve'a do zaangażowania się w ludzi, poznania ich i uczynienia HR istotnym w miejscu pracy jest bardzo potrzebna, a jego wskazówki i strategie pochodzą zarówno z wieloletniego doświadczenia jako odnoszącego sukcesy lidera HR / biznesu / społeczności, jak i z serca. Naprawdę zależy mu na przyszłości HR i specjalistów HR. Zdecydowanie sugeruję, abyś przeczytał tę książkę i podkreślił odpowiednie fragmenty, abyś mógł się do nich odnieść i nieustannie rzucać sobie wyzwanie, aby wdrożyć proponowane sugestie. Jeśli chcesz być zachęcany, inspirowany i otrzymać mapę drogową do osiągnięcia sukcesu jako specjalista HR, ta książka jest lekturą obowiązkową " - Jennifer McClure, prezes Unbridled Talent LLC i dyrektor generalny DisruptHR LLC.
"Steve Browne przypomina nam o korzyściach płynących z kariery w dziale zasobów ludzkich. Dzieli się swoją mądrością i doświadczeniami oraz podkreśla, jak ważne jest skupienie się na innych w pierwszej kolejności i zawsze. Nie tylko dlatego, że jest to dobry pomysł, ale dlatego, że jest to skuteczny sposób wpływania na biznes i wpływania na wyniki finansowe." --Susan Meisinger, SHRM-SCP, SPHR, J. D., była dyrektor generalna SHRM i znana felietonistka na temat przywództwa HR.
